À propos de Global-Watch

L’objectif de Global-Watch est de contribuer au développement de l’intelligence d’affaires des employeurs.

Global-Watch repère pour les employeurs les pratiques et les outils les plus efficaces et éprouvés en santé et qualité de vie au travail (SQVT), provenant des experts, pays et chercheurs, leaders dans leurs domaines respectifs.

Quoi de neuf?

Pr. Kevin Kelloway : l’impact du leadership sur une culture de la santé et qualité de vie au travail

Pr. Kevin Kelloway : l’impact du leadership sur une culture de la santé et qualité de vie au travail

Global-Watch a eu le privilège de recevoir le Pr. Kevin Kelloway le 29 mai 2018 à Montréal, lors de la 1re édition québécoise de ses Rendez-vous biannuels. Ce prestigieux professeur de la St-Mary’s University, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la santé psychologique au travail, a présenté ses travaux sur l’incidence du leadership sur une culture positive de santé et bien-être au travail.

read more
Rendez-vous bi-annuels Global-Watch sur les pratiques de gestion: 1re édition réussie

Rendez-vous bi-annuels Global-Watch sur les pratiques de gestion: 1re édition réussie

Avec un taux de satisfaction de 98 %, les employeurs canadiens et les adhérents de Global-Watch ont confirmé la pertinence de cette journée qui leur a permis d’approfondir leurs connaissances sur les pratiques de gestion en santé et qualité de vie au travail, mais également d’échanger entre eux sur les leçons apprises et les meilleures pratiques, dans une ambiance de partage et de transparence.

read more
Global-Watch s’ouvre à la francophonie

Global-Watch s’ouvre à la francophonie

La présidente et fondatrice de Global-Watch, Marie-Claude Pelletier, signe tous les deux mois un article sur la santé et la qualité de vie au travail dans la revue Préventique. Lue par 20 000 gestionnaires et professionnels, cette revue française propose un regard à 360° sur les risques pour aider à la prise de décision. L’ouverture de Global-Watch à la francophonie est racontée dans le plus récent numéro.

read more

Exemples de thématiques
couvertes par la veille :

  • Santé physique, sociale, financière, psychologique
  • Diminution de l’absentéisme et du présentéisme
  • Santé et engagement du personnel et des cadres
  • Stratégies et processus de déploiement interne
  • Mesure des impacts, indicateurs de performance
    et marqueurs de succès
  • Risques et leurs solutions
  • Gestion du changement
  • Changements sociaux touchant l’humain au travail

Afin d’assurer la crédibilité et la pertinence des sources, et de participer à l’interprétation des connaissances pour appuyer l’action, le milieu universitaire est impliqué à différentes étapes de développement des contenus.

Découvrez les outils et les contenus de veille scientifique et de marché développés pour les employeurs !

Notre objectif

Devenir un partenaire incontournable pour les employeurs soucieux de la santé, la qualité de
vie et la performance au travail, en fournissant de manière sélective et vulgarisée, les plus
récentes connaissances scientifiques, pratiques prometteuses et outils repérés sur la scène
internationale.

Nous souhaitons contribuer à développer l’intelligence d’affaires des organisations.

Notre rêve

Que TOUS les employeurs s’inspirent des meilleures pratiques et expérimentations
prometteuses afin d’agir de manière efficace et efficiente pour favoriser la santé, la qualité
de vie et la performance au travail.

Nos principes directeurs

  • rigueur et pertinence
  • collaboration internationale et avec le milieu universitaire
  • pérennité et impact
  • communauté d’intérêts et mutualisation des moyens
  • mise en réseau d’employeurs

Notre équipe

L’équipe de Global-Watch est composée d’une quinzaine de collaborateurs provenant du
monde de la SQVT, de la gestion/management, de la prévention en santé, de la médecine
du travail, des TI, de la vulgarisation et de plusieurs régions.

Pour compléter les différents volets de son travail, Global-Watch fait aussi appel à des
spécialistes selon la nature des sujets à traiter.

Partenariat scientifique

Global-Watch a conclu un partenariat stratégique avec l’Équipe pour des Organisations en
Santé (ÉOS) pilotée par l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke, afin de travailler en
étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs provenant de
différentes universités. Ce partenariat novateur constitue un pilier essentiel dans l’identification et le développement des meilleures pratiques.

Comité consultatif

Global-Watch fait appel à son comité consultatif pour orienter son développement et son offre de services, confirmer les contenus spécifiques pertinents pour ses adhérents, recommander les ajustements à apporter et fournir son expertise pour des références spécifiques. Les membres du comité consultatif sont des adhérents, des experts de la santé et de la qualité de vie au travail ainsi que des représentants de professions et d’institutions variées.

Global-Watch
De la science à l'action, en favorisant l'interaction des employeurs et l'intégration des pratiques.

L’offre Global-Watch en un coup d’oeil

Exemples d’outils

  • Veille scientifique / diffusion de contenu
  • Veille de marché / identification des outils et tendances
  • Dossiers thématiques complets
    (avec revue de littérature et trousse d’outils)
  • Couverture de l’ensemble des thèmes liés à la SQVT
  • Veille internationale (revue de littérature et de marché) selon où se trouve l'expertise
  • Contenus sélectionnés, résumés, commentés & interprétés
  • Outils, ressources, recommandations & kit clé en main pour le déploiement
  • Histoires de cas // Capsules d'experts

Service

  • Bilingue (français et anglais)
  • Neutre et objectif par rapport aux offres dans le marché.
  • Financé par les employeurs
  • De partout dans le monde - selon où se trouve l'expertise
  • Tient compte de la réalité de gestion des organisations
  • Communauté d’intérêts (échange sur la recherche, histoires de cas, ateliers, etc.)
  • Conciergerie de services (recherche et analyse personnalisée)
  • Rencontres annuelles et visites d’entreprises

Rencontres semi-annuelles et visites d’entreprises

Ces rencontres de deux à trois jours sont des lieux d’échanges, où nous effectuons la présentation de résultats de recherches scientifiques, et durant lesquelles des histoires de cas sont partagées. Des ateliers de travail sont également au programme, et représentent une occasion pour les acteurs du milieu universitaire et organisationnel d’échanger et de visiter des entreprises pionnières.

En 2017-2018, les rencontres de travail semi-annuelles se tiendront en France et au Québec :

  • 21 et 22 novembre 2017, Paris
  • 29 au 31 mai 2018, Montréal

Des rencontres ponctuelles par pays ou par web conférence sont également organisées sur des thèmes précis d’intérêt pour les adhérents.