Rendez-vous bi-annuels Global-Watch

Harcèlement psychologique et indicateurs en santé et la qualité de vie au travail

Groupe Orange, 78 rue Olivier de Serres, 75015, Salle Moscou NIV -1

OBJECTIF DE LA JOURNÉE

Développer de nouvelles connaissances, s’approprier de nouveaux outils et échanger avec d’autres employeurs sur la santé et la qualité de vie au travail (SQVT).

PARTICIPANTS

Cette journée accueille les adhérents de la plate-forme internationale Global-Watch, ainsi que des employeurs canadiens. Près de 30 décideurs, gestionnaires RH et professionnels de la santé sont attendus.

 

PROGRAMMATION 20 NOVEMBRE

8h45     ● Accueil des participants et mots de bienvenue


9h00 ● Dossier des indicateurs – phase 2 : Les indicateurs par sujet

Mise en contexte

  1. Cadre stratégique et implication des parties prenantes
  2. Établissement du diagnostic organisationnel
    ‣Histoire de cas CGI : Les indicateurs dans un contexte international
    Suzanne Bossy, directrice santé et mieux-être, CGI
    Marie-Pier Simoneau, experte CGI, mesures et indicateurs
  3. Indicateurs SQVT, de la théorie et la pratique : liste des indicateurs, expériences pratiques, l’intelligence derrière les cibles
    Sylvie Poissant, cheffe de projet
    Catherine Lepage, cheffe de projet – contenu
  4. Guide d’accompagnement – phase 2

12 h 30 Déjeuner


14h00 ● Présentation du dossier thématique et de la trousse sur le harcèlement au travail
Contexte du projet et présentation des outils
Marie-Claude Pelletier, présidente et fondatrice Levia et Global-Watch
‣Démarche effectuée
Andrée-Anne Guénette, chargée de projet G-W
‣Retour sur le congrès IAWB. Experts et intervenants consultés

14h20 ● Catherine Mattice, experte harcèlement, Californie, USA,
en entrevue vidéo


 14 h 45 ● Pause


15 h 00 ●Cadre légal européen et la jurisprudence
Loïc Lerouge, chargé de recherche CNRS, Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale,
Université de Bordeaux, organisateur du congrès international de juin 2018 à Bordeaux
 


15 h 45 ● Évolution du harcèlement en milieu de travail et éléments clés à considérer pour les employeurs

Charlotte Rayner, professeure émérite, Portsmouth Business School, University of Portsmouth, UK


 16 h 45 ● Prochains outils et activités 2019 pour les adhérents de Global-Watch


 17h     ● Clôutre de la rencontre pour adhérents (jour 1)


 

 

PROGRAMMATION 21 NOVEMBRE

9h15     ● Arrivée des participants


9h30 ● Allocutions d’ouverture

  • Lyne Beauchamp, déléguée générale du Québec à Paris
  • Marie-Claude Pelletier, présidente et fondatrice Levia et Global-Watch
  • Alain André, directeur Prévention et qualité de vie au travail, Groupe Orange

9h45 ● Normes et lignes directrices dans le monde visant la santé psychologique
Normes et guidelines dans le monde visant la santé psychologique
Présentation des résultats d’une étude ayant évalué vingt normes et lignes directrices sur la santé psychique en milieu de travail dans le monde
France St-Hilaire, professeure agrégée, école de gestion, Université de Sherbrooke, Directrice de la veille scientifique Global-Watch


11 h   Atelier d’échange entre employeurs


12 h 15 ● Déjeuner


14 h ● Mot d’introduction

Suzanne Bossy, directrice santé et mieux-être au travail, CGI

14 h 05  ● Télétravail et horaire flexible

Présentation de deux études faisant état des plus récentes tendances en matière d’organisation du travail, plus spécifiquement sur le télétravail et les horaires flexibles

France St-Hilaire, professeure agrégée, École de gestion, Université de Sherbrooke, directrice de la veille scientifique Global-Watch


15 h 30 ● Atelier d’échanges entre employeurs

Atelier visant à identifier comment prendre en considération les apprentissages
des résultats de ces études pour les intégrer en milieu de travail. Retour en plénière


16 h 45   ● Mot de la fin et clôture