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LES RENDEZ-VOUS GLOBAL-WATCH

Matinale Global-Watch
23 janvier 2019, Montréal

Le harcèlement au travail : les cas la Poste en France et Bell au Canada

LES RENDEZ-VOUS GLOBAL-WATCH

Midi-conférence
29 janvier 2019, Montréal

Comment ramener l’organisation au cœur de la santé psychologique des travailleurs?

Rencontre avec Peter Kelly

SAVIEZ VOUS QUE...

les salariés plus engagés envers le travail ressentent moins d’interférence travail-vie personnelle, même lorsqu’ils utilisent le smartphone hors des heures de travail ?

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CONTENU RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS

Voici un avant-goût des articles auxquels ont accès les adhérents à la communauté Global-Watch.

Outils et Ressources

Contenu scientifique

Servir avec le sourire, plus facile à dire qu’à faire !

Servir avec le sourire, plus facile à dire qu’à faire !

L’attribution des tâches en entreprise constitue un exercice de management/direction si commun et routinier qu’il ne nous vient pratiquement jamais à l’esprit de remettre en question nos façons de faire en la matière. L’exercice ne pose d’ailleurs généralement pas de problème, mais c’est lorsque les salariés se voient attribuer des tâches qui ne relèvent pas de leur expertise ou des tâches qui leur semblent… inutiles. Elles affectent directement son bien-être, le plaçant dans une situation professionnelle inconfortable.
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