Global-Watch est une plateforme collaborative internationale de bonnes pratiques en santé et qualité de vie au travail, alimentée par une veille internationale scientifique et d’expérimentations d’employeurs.

OUTILS GLOBAL-WATCH

Outils pour prioriser et mesurer les retombées des initiatives favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle

18 mai 2022

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Dossier thématique

Le retour au travail
en mode hybride

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Événement Tendances

Bien-être au travail
10 tendances
et perspectives
internationales

17 mars 2022

Accéder à l’enregistrement et
à la présentation complète

Pour vous permettre d’économiser temps et ressources, tout en bénéficiant des bonnes pratiques en SQVT, Global-Watch vous donne accès à des outils et connaissances provenant d’experts, chercheurs et leaders dans leur domaine respectif dans le monde.

Actualités Global-Watch

Arrivée de Francis Girard-Boudreault comme Chef des communications

Nous sommes tous très heureux de vous annoncer l’arrivée de Francis Girard-Boudreault à titre de Chef des communications.

Webinaire Global-Watch 25 octobre 2022 : L’autogestion de la santé psychologique au travail : mieux connaître l’approche pour l’utiliser efficacement!

L’autogestion de la santé psychologique au travail est une approche qui gagne en popularité dans les organisations. Par ailleurs, il ne s’agit pas d’un remède miracle à toute difficulté et, pour l’utiliser efficacement, il est important de bien comprendre ses rouages, avantages et limites.

Arrivée de Siham Azar à titre de coordonnatrice administrative dans l’équipe de Global-Watch

Nous sommes tous très heureux de vous annoncer l’arrivée de Siham Azar à titre de Coordonnatrice administrative

7 conseils pour recréer les liens sociaux dans son équipe

Quelques conseils pour favoriser les liens sociaux au travail, que ce soit pour du travail en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.

Les Conférences thématiques Global-Watch

Les Conférences thématiques Global-Watch sont développées de manière à permettre de comprendre, connaître et agir sur les principaux enjeux de santé mentale, bien-être et qualité de vie au travail.

Retour au travail – l’affaire de tous !

En s’attardant sur les troubles musculosquelettiques et les troubles mentaux communs, qui représentent la majorité des causes d’absence prolongées au travail, Durand et collaborateurs (2014) proposent un processus de retour au travail en six étapes qui implique les différentes parties prenantes de l’organisation.

La conciliation travail-famille et vie personnelle chez Tootelo

. Dans cette video, vous découvrirez les différentes mesures en CTFVP chez Tootelo, leurs retombées, ainsi que les défis, facteurs de succès et plusieurs autres informations intéressantes!

7 conseils pour recréer les liens sociaux dans son équipe

Quelques conseils pour favoriser les liens sociaux au travail, que ce soit pour du travail en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.

Les Conférences thématiques Global-Watch

Les Conférences thématiques Global-Watch sont développées de manière à permettre de comprendre, connaître et agir sur les principaux enjeux de santé mentale, bien-être et qualité de vie au travail.

Marie-Michèle Mantha-Bélisle – Cheffe, Contenus et transfert de connaissances

Nous sommes tous très heureux de vous annoncer l’arrivée de Marie-Michèle au sein de notre équipe à compter de lundi prochain

Santé psychologique et retour au travail : les apprentissages des 2 dernières années

15 juin 2022
Rencontre spéciale du Groupe de travail thématique sur le Retour au travail après une absence de longue durée pour raison de santé psychologique

Marie-Claude Pelletier participe au panel sur la santé mentale lors du Congrès Collectif – 18 mai 2022

Marie-Claude Pelletier, présidente de Global-Watch était présente lors de l’événement afin de participer au panel Santé mentale: quel est l’état des lieux ? Qu’en sera-t-il après la pandémie ?

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