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27 février 2025
La charge émotionnelle au travail, ce stress discret
Pour vous permettre d’économiser temps et ressources, tout en bénéficiant des bonnes pratiques en SQVT, Global-Watch vous donne accès à des outils et connaissances provenant d’experts, chercheurs et leaders dans leur domaine respectif dans le monde.
Actualités Global-Watch

Présentation du Bureau du Respect de la Personne du Mouvement Desjardins au Québec
Dans cette vidéo, Geneviève Mérette, Directrice du BRP depuis 15 ans, nous partage le contexte et besoins de départ, les parties prenantes impliquées, les initiatives et interventions, les retombées positives, ainsi que les défis et leviers au déploiement du BRP.

Charge de travail et risques psychosicaux (RPS)
Consultez cette vidéo pour en savoir plus sur les façons d’analyser la charge de travail, les mécanismes contribuant à la tension psychologique, les stratégies pour prévenir les effets potentiellement néfastes sur la santé de votre personnel et bien d’autres.
Mise à jour de la trousse d’outils sur le harcèlement au travail
Cette trousse mise à jour permet aux entreprises non seulement de respecter les exigences de nouvelles réglementations, mais surtout de promouvoir des environnements de travail sains et respectueux qui bénéficient à tous.
Nouvelle trousse d’outils disponible sur l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail
Consultez dès maintenant notre nouvelle trousse d’outils sur l’équité, la diversité et l’inclusion!
Équité, diversité et inclusion : Guide pratique et stratégique
Cette trousse vise à clarifier les concepts d’EDI en fournissant les outils nécessaires pour entreprendre une réflexion approfondie, développer une nouvelle stratégie ou améliorer les processus existants. L’équipe de Global-Watch s’est appuyée sur 92 références scientifiques, de même que notre revue des pratiques dans le monde et les meilleures pratiques du marché.
Offrez à vos équipes cette conférence sur l’équité la diversité et l’inclusion
Conférence dédiée à l’exploration de l’EDI, avec un accent particulier sur les biais cognitifs inconscients, souvent à l’origine des discriminations et des inégalités en milieu professionnel.
Présentation du Bureau du Respect de la Personne du Mouvement Desjardins au Québec
Dans cette vidéo, Geneviève Mérette, Directrice du BRP depuis 15 ans, nous partage le contexte et besoins de départ, les parties prenantes impliquées, les initiatives et interventions, les retombées positives, ainsi que les défis et leviers au déploiement du BRP.
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