Laissez-nous repérer pour vous les meilleures pratiques et outils en santé et qualité de vie au travail.
Le Réseau Global-Watch est une plateforme internationale de veille qui favorise le passage de la science à l’action, l’interaction des employeurs et l’intégration des meilleures pratiques.
Pour passer à l’action
Quoi de neuf?
Mission estivale de Global-Watch en Côte d’Ivoire
La présidente et fondatrice de Global-Watch, Marie-Claude Pelletier, et la directrice de la veille scientifique et professeure France Directrice de l’Équipe sur les organisations en santé (ÉOS) de l’Université de Sherbrooke ont effectué une mission estivale en Côte d’Ivoire afin de présenter sur la santé et qualité de vie au travail lors d’un événement international, de rencontrer les représentants SQVT du Groupe Orange et d’échanger sur des possibilités de collaborations de la Côte d’Ivoire avec le Québec sur des enjeux de santé et qualité de vie au travail.
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Reconnaître et prévenir la fatigue au travail… avant qu’un incident se produise!
La fatigue au travail affecte un nombre important de salariés/employés à travers le monde. Elle se situe au troisième rang des problèmes de santé les plus rapportés en Europe , et plus d’un travailleur états-unien sur cinq affirme ressentir de la fatigue au travail. Or, en plus d’affecter la qualité de vie des personnes et d’affaiblir leur système immunitaire, la fatigue au travail engendre également des coûts importants.
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La santé financière des milléniaux : un appel à l’aide
L’arrivée sur le marché du travail des milléniaux (nés entre les années 1980 et 2000) ne se fait pas sans bouleversements. Ils imposent un certain nombre de changements dans les façons de travailler, notamment par leur utilisation accrue des technologies. Ils diffèrent en plusieurs points des générations précédentes : leur style de consommation, qui se fait davantage en ligne, leur plus grande difficulté à séparer vie professionnelle et vie personnelle ainsi que la gestion de leurs finances personnelles. Cette dernière représente une source importante de stress, exacerbée par l’accumulation combinée de dettes d’études et du crédit.
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L’intimidation au travail : la comprendre et la diminuer
Bien que l’intimidation au travail suscite l’intérêt des chercheurs depuis quelques années, elle demeure encore largement incomprise et représente un enjeu d’actualité pour les organisations. La confusion dans la définition même de l’intimidation contribue à complexifier sa détection et, conséquemment, à en diminuer la fréquence.
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Offre d’emploi : Coordonnateur / trice pigiste Projets internationaux en santé et qualité de vie au travail
Vous êtes organisé(e), mais flexible? Cherchez liberté et stabilité ? Vous avez des compétences en administration, gestion de production, habile avec les nouveaux logiciels et WordPress, et de bonnes aptitudes relationnelles? Travailler de chez-vous, ça vous interpelle? Vous souhaitez travailler sur des mandats qui ont « du sens »? Ce mandat est pour vous !
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