Webinaire Global-Watch

Le présentéisme contribue-t-il à la santé et la performance?

Webinaire avec Caroline Biron, professeure agrégée en gestion des ressources humaines à l’Université Laval, Québec

13 mai 2020

 

10h (UTC -5) : heure du Québec
16h (UTC) : heure de Belgique, Espagne, France, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Suisse
17h (UTC +1) : Roumanie

 

EN FRANÇAIS

 

Webinaire avec Caroline Biron, professeure agrégée en gestion des ressources humaines à l’Université Laval, Québec

Tout le monde ou presque est déjà allé travailler en étant malade. Généralement, le fait de travailler en étant malade, phénomène connu sous le nom de présentéisme, génère une perte de productivité et des coûts élevés pour les employeurs. Et si le présentéisme pouvait aussi avoir des aspects positifs?

C’est à cette question que ce webinaire répondra, en plus :

  • D’aborder les différents types de présentéisme;
  • D’identifier les effets positifs, souvent négligés, liés au présentéisme;
  • De présenter les différents facteurs influençant le type de présentéisme qu’un employé adoptera;
  • Présenter des pistes d’actions pour les employeurs afin d’optimiser la gestion de la présence au travail.

 

Caroline Biron est professeure agrégée en gestion des ressources humaines à l’Université Laval, Québec, où elle enseigne depuis 2011. Elle est titulaire d’un Doctorat en gestion de Lancaster University, au Royaume-Uni. Ses champs d’intérêt incluent notamment : la prévention et la gestion des risques psychosociaux, la santé psychologique et le stress au travail, ainsi que le présentéisme, sujet sur lequel porte sa plus récente publication :”The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour”.

Ce webinaire portera sur les résultats et conclusions de cette recherche, en plus de présenter quelques pistes d’actions pour les employeurs.