Webinaire Global-Watch

Le présentéisme contribue-t-il à la santé et la performance?

Webinaire avec Maria Karanika-Murray, professeure agrégée, École des sciences humaines de Nottingham Trent University, Royaume-Uni

7 mai 2020

 

9h (UTC -5) : heure du Québec
14h (UTC) : heure du Royaume-Uni
15h (UTC +1) : heure de Belgique, Espagne, France, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Suisse
17h (UTC +2) : Roumanie

 

EN ANGLAIS

 

Tout le monde ou presque est déjà allé travailler en étant malade. Généralement, le fait de travailler en étant malade, phénomène connu sous le nom de présentéisme, génère une perte de productivité et des coûts élevés pour les employeurs. Et si le présentéisme pouvait aussi avoir des aspects positifs?

C’est à cette question que ce webinaire répondra, en plus :

  • D’aborder les différents types de présentéisme;
  • D’identifier les effets positifs, souvent négligés, liés au présentéisme;
  • De présenter les différents facteurs influençant le type de présentéisme qu’un employé adoptera;
  • Présenter des pistes d’actions pour les employeurs afin d’optimiser la gestion de la présence au travail.

 

Maria Karanika-Murray est professeure agrégée à l’école des sciences humaines de Nottingham Trent University, au Royaume-Uni, où elle enseigne depuis 2009. Elle est titulaire d’un doctorat en psychologie appliquée de University of Notthingham. Ses champs d’intérêt incluent notamment : les déterminants de la santé et bien-être en milieu de travail, la gestion de la santé au travail, ainsi que le présentéisme, sujet sur lequel porte une de ses récentes publications : « The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour ». Ce webinaire portera sur les résultats et conclusions de cette recherche, en plus de présenter quelques pistes d’actions pour les employeurs.