La parole aux experts et spécialistes…
Mobiliser les employés dans la transition vers l’emploi en mode hybride
Avec Charles-Étienne Lavoie, Corentin Montiel et Camille Roberge, candidats au doctorat, sous la supervision de Sophie Meunier, Ph.D., professeure au département de psychologie du travail et des organisations à l’Université du Québec à Montréal
Dans cette capsule vidéo, découvrez les cinq grandes croyances issues de la documentation scientifique pour diminuer la résistance au changement. Afin de mobiliser vos employés, M. Lavoie, M. Montiel et Mme Roberge vous expliqueront comment favoriser l’adhésion au mode de travail hybride, comment répondre aux préoccupations des employés et limiter les résistances au changement.
Exclusivité pour les adhérents de Global-Watch
Adhérents de Global-Watch, retrouvez aussi un aide-mémoire et le questionnaire sur les attitudes envers la transition vers le mode de travail hybride en version papier ou programmable.
Obtenez les outils:
Cette initiative est soutenue par le Scientifique en Chef du Québec avec les Fonds de recherche du Québec.