Webinaire thématique Global-Watch: 4 mars 2021
Gestionnaire bienveillant, mais pas thérapeute!
3 outils pour prévenir et intervenir en santé psychologique.
Le contexte actuel génère des répercussions importantes sur la santé psychologique des employés et affecte leur bien-être et leur capacité de travail. Pour en limiter les effets négatifs, il importe que le gestionnaire soit outillé afin d’identifier les signes pouvant témoigner de détresse psychologique chez les employés et d’intervenir adéquatement.
CE WEBINAIRE EST MAINTENANT TERMINÉ.
OPTIONS RÉSERVÉES AUX ADHÉRENTS GLOBAL-WATCH
OBJECTIF DE CE WEBINAIRE
Dans son coffret d’outils Mitiger les risques à la santé psychologique en période d’incertitude et de pandémie, Global-Watch a développé des outils qui sauront outiller vos gestionnaires pour :
1- Identifier les signes précurseurs de détresse psychologique;
2- Adapter la détection des signes précurseurs de détresse en contexte de télétravail;
3- Aborder un salarié qui présente des signes de détresse.
AU PROGRAMME
- Identification des signes précurseurs de détresse psychologique et adaptation en télétravail : présentation de 2 outils pour gestionnaires;
- Intervention auprès d’un employé en difficulté : présentation d’un outil pour gestionnaires;
- Témoignage de la ville de Lévis;
- Présentation des facteurs de succès du déploiement de tels outils.
CONFÉRENCIÈRES
Catherine Lepage, MSW
Chef de projet – Contenu, Global-Watch
Marie-Claude Pelletier
Présidente et fondatrice, Global-Watch
Lucille Blais, M. Sc
Conseillère en développement organisationnel, Ville de Lévis
À QUI S’ADRESSE CET ÉVÉNEMENT?
Ce webinaire s’adresse aux adhérents Global-Watch ainsi qu’aux employeurs de 100 employés et plus, dont les professionnels travaillent en:
- Ressources humaines;
- Santé et mieux-être;
- Développement organisationnel.
Certaines conditions s’appliquent.
PROBLÈMES D’ACCESSIBILITÉ?
Un replay de ce rendez-vous virtuel sera disponible durant 5 jours ouvrables suivant l’événement pour les participants inscrits non-adhérents à Global-Watch.
Le replay sera disponible durant une période minimale d’un an suivant l’événement pour tous les employeurs adhérents à Global-Watch.
