Groupes d’accompagnement virtuel Global-Watch
Réduire les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude
LA COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE GLOBAL-WATCH EN ACTION
Ce Groupe d’accompagnement virtuel Global-Watch est basé sur la démarche proposée du Coffret d’outils Global-Watch Réduire les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude.
OBJECTIFS DES GROUPES D’ACCOMPAGNEMENT VIRTUEL GLOBAL-WATCH
- Favoriser l’appropriation d’une démarche structurée et systémique et des outils inclus dans le coffret d’outils;
- Partager les bonnes pratiques, les défis rencontrés et les solutions dans la mise en œuvre de la démarche et l’implantation des outils;
- Susciter les réflexions et contribuer à enrichir les compétences des participants;
- Assurer un suivi de la mise en application de la démarche et des outils au sein des entreprises (leçons apprises, obstacles, leviers, etc.).
FORMAT ET DÉROULEMENT
- Rencontres virtuelles d’une durée de 90 minutes ayant lieu aux 4 à 6 semaines;
- 6 à 10 personnes expérimentées représentant chacune un employeur;
- Un animateur Global-Watch pour faciliter les discussions;
- Invités occasionnels.
À QUI S’ADRESSE CE GROUPE?
L’accès aux Groupes d’accompagnement virtuel Global-Watch est réservé aux adhérents Global-Watch.
Séances à venir
- 17 octobre 2023
- 12 décembre 2023
Séances passées
Vous êtes adhérent(e) de Global-Watch et aimeriez consulter un document relatif à une session passée de ce groupe d’accompagnement? Cliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au document désiré.
- 6 juin 2023 → Témoignage d’employeur bilingue (Via Rail) : Programme de reconnaissance VIAppreciation Présentation
- 14 mars 2023 → Le travail émotionnellement exigeant (Avec Nathalie Jauvin, Ph. D.). Enregistrement | Présentation
- 14 décembre 2022 → Pratiques de management basé sur le leadership authentique, la reconnaissance et l’autodétermination. Enregistrement | Présentation | Notes
- 26 septembre 2022 → Renforcement des liens sociaux au sein des équipes. Présentation | Notes
- 5 avril 2022 → Sens au travail 2/2 : Comprendre, mesurer, agir. Enregistrement | Présentation | Notes
- 25 janvier 2022 → Sens au travail 1/2 : Comment le faire vivre ? Enregistrement | Présentation | Compte-rendu
Séances passées (Groupe A)
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- 10 novembre 2021 → Charge de travail. Présentation | Compte-rendu
- 22 septembre 2021 → Évaluation du bien-être en télétravail et préparation/suivi du mode de travail hybride. Présentation | Compte-rendu
- 8 juin 2021 → Comprendre la (sur)charge de travail pour mieux l’évaluer et la gérer. Compte-rendu
- 11 mai 2021 → Témoignage d’employeur / Déploiement d’un réseau de soutien entre pairs en entreprise. Enregistrement | Compte-rendu
- 25 mars 2021 → Intervention auprès de salariés en difficulté. Présentation | Compte-rendu
- 28 janvier 2021 → Identification des signes de détresse psychologique. Présentation | Compte-rendu
- 2 décembre 2020 → Lancement du groupe et présentation de la démarche de réduction des risques à la santé psychologique et les RPS et des outils du coffret. Présentation
Séances passées (Groupe B)
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- 17 novembre 2021 → Charge de travail. Enregistrement | Présentation | Compte-rendu
- 23 septembre 2021 → Évaluation du bien-être en télétravail et préparation/suivi du mode de travail hybride. Présentation | Compte-rendu
- 8 juin 2021 → Comprendre la (sur)charge de travail pour mieux l’évaluer et la gérer. Compte-rendu
- 11 mai 2021 → Témoignage d’employeur / Déploiement d’un réseau de soutien entre pairs en entreprise. Enregistrement | Compte-rendu
- 31 mars 2021 → Intervention auprès de salariés en difficulté. Présentation | Compte-rendu
- 10 février 2021 → Identification des signes de détresse psychologique. Présentation | Compte-rendu
- 8 décembre 2020 → Lancement du groupe et présentation de la démarche de réduction des risques à la santé psychologique et les RPS et des outils du coffret. Présentation