Groupes d’accompagnement virtuel Global-Watch

Réduire les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude

LA COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE GLOBAL-WATCH EN ACTION

Ce Groupe d’accompagnement virtuel Global-Watch est basé sur la démarche proposée du Coffret d’outils Global-Watch Réduire les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude.

OBJECTIFS DES GROUPES D’ACCOMPAGNEMENT VIRTUEL GLOBAL-WATCH

Favoriser l’appropriation d’une démarche structurée et systémique et des outils inclus dans le coffret d’outils;
Partager les bonnes pratiques, les défis rencontrés et les solutions dans la mise en œuvre de la démarche et l’implantation des outils;
Susciter les réflexions et contribuer à enrichir les compétences des participants;
Assurer un suivi de la mise en application de la démarche et des outils au sein des entreprises (leçons apprises, obstacles, leviers, etc.).

FORMAT ET DÉROULEMENT

Rencontres virtuelles d’une durée de 90 minutes ayant lieu aux 4 à 6 semaines;
6 à 10 personnes expérimentées représentant chacune un employeur;
Un animateur Global-Watch pour faciliter les discussions;
Invités occasionnels.

À QUI S’ADRESSE CE GROUPE?

L’accès aux Groupes d’accompagnement virtuel Global-Watch est réservé aux adhérents Global-Watch.

Séances à venir

17 octobre 2023
12 décembre 2023

Séances passées

Vous êtes adhérent(e) de Global-Watch et aimeriez consulter un document relatif à une session passée de ce groupe d’accompagnement? Cliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au document désiré.

6 juin 2023 → Témoignage d’employeur bilingue (Via Rail) : Programme de reconnaissance VIAppreciation Présentation
14 mars 2023 → Le travail émotionnellement exigeant (Avec Nathalie Jauvin, Ph. D.). Enregistrement | Présentation
14 décembre 2022 → Pratiques de management basé sur le leadership authentique, la reconnaissance et l’autodétermination. Enregistrement | Présentation | Notes
26 septembre 2022 → Renforcement des liens sociaux au sein des équipes. Présentation | Notes
5 avril 2022 → Sens au travail 2/2 : Comprendre, mesurer, agir. Enregistrement | Présentation | Notes
25 janvier 2022 → Sens au travail 1/2 : Comment le faire vivre ? Enregistrement | Présentation | Compte-rendu

Séances passées (Groupe A)

10 novembre 2021 → Charge de travail. Présentation | Compte-rendu
22 septembre 2021 → Évaluation du bien-être en télétravail et préparation/suivi du mode de travail hybride. Présentation | Compte-rendu
8 juin 2021 → Comprendre la (sur)charge de travail pour mieux l’évaluer et la gérer. Compte-rendu
11 mai 2021 → Témoignage d’employeur / Déploiement d’un réseau de soutien entre pairs en entreprise. Enregistrement | Compte-rendu
25 mars 2021 → Intervention auprès de salariés en difficulté. Présentation | Compte-rendu
28 janvier 2021 → Identification des signes de détresse psychologique. Présentation | Compte-rendu
2 décembre 2020 → Lancement du groupe et présentation de la démarche de réduction des risques à la santé psychologique et les RPS et des outils du coffret. Présentation

Séances passées (Groupe B)

17 novembre 2021 → Charge de travail. Enregistrement | Présentation | Compte-rendu
23 septembre 2021 → Évaluation du bien-être en télétravail et préparation/suivi du mode de travail hybride. Présentation | Compte-rendu
8 juin 2021 → Comprendre la (sur)charge de travail pour mieux l’évaluer et la gérer. Compte-rendu
11 mai 2021 → Témoignage d’employeur / Déploiement d’un réseau de soutien entre pairs en entreprise. Enregistrement | Compte-rendu
31 mars 2021 → Intervention auprès de salariés en difficulté. Présentation | Compte-rendu
10 février 2021 → Identification des signes de détresse psychologique. Présentation | Compte-rendu
8 décembre 2020 → Lancement du groupe et présentation de la démarche de réduction des risques à la santé psychologique et les RPS et des outils du coffret. Présentation