Groupe de travail thématique Global-Watch
Santé psychologique: Risques psychosociaux et facteurs de protection
LA COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE GLOBAL-WATCH EN ACTION
Ce Groupe de travail Global-Watch aborde les risques psychosociaux et les facteurs de protection, dont les pratiques de management et les interventions organisationnelles, ayant un effet sur la santé psychologique des salariés.
OBJECTIFS DES GROUPES DE TRAVAIL THÉMATIQUES GLOBAL-WATCH
- Répondre à des problématiques communes identifiées par les adhérents;
- Susciter les réflexions et contribuer à enrichir les compétences des participants avec le soutien des experts scientifiques ainsi que les contenus disponibles via Global-Watch;
- Partager des connaissances, des expériences vécues, des façons de faire, des trucs et astuces, des outils, etc.;
- Favoriser les changements de pratiques en milieu de travail et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.
FORMAT ET DÉROULEMENT
- Rencontres virtuelles d’une durée de 2h ayant lieu aux 6 à 8 semaines;
- 6 à 10 personnes expérimentées représentant chacune un employeur;
- Un expert scientifique reconnu pour alimenter les réflexion;
- Un animateur Global-Watch pour faciliter les discussions.
EXPERTISE SCIENTIFIQUE
Pre. France St-Hilaire, Ph.D.
Professeure titulaire, École de gestion, Université de Sherbrooke
Directrice des programmes de 3e cycle en administration, Université de Sherbrooke
Directrice de l’Équipe sur les organisations en santé (ÉOS)
SPÉCIALITÉS:
- Santé psychologique au travail;
- Intervention-consultation en développement organisationnel;
- Habiletés de gestion;
- Followership et comportement organisationnel de l’employé;
- Méthodes de recherche.
À QUI S’ADRESSE CE GROUPE?
L’accès aux Groupes de travail thématiques Global-Watch est réservé aux adhérents Global-Watch.
Séances à venir
- 26 septembre 2023, 28 novembre 2023
Séances passées
Vous êtes adhérent(e) de Global-Watch et aimeriez consulter un document relatif à une session passée de ce groupe de travail? Cliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au document désiré.
- 23 mars 2023 → Accompagnement des managers, liens sociaux et charge de travail. Compte-rendu
- 24 janvier 2023 → Violence au travail, charge émotionnelle. Compte-rendu
- 21 septembre 2022 → Stratégies individuelles et organisationnelles pour préserver la santé psychologique. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 7 avril 2022 → Épuisement, charge de travail et perte de contrôle. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 8 février 2022 → Phénomène sociaux, organisationnels et individuels. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 30 novembre 2021 → Mesures et indicateurs, besoins et nouveaux rôles des managers et collaboration. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 8 juin 2021 → Comprendre la (sur)charge de travail pour mieux l’évaluer et la gérer. Compte-rendu
- 6 mai 2021 → Charge de travail, fatigue et santé psychologique. Présentation PDF Ι Ajout de Pre St-Hilaire Ι Compte-rendu
- 11 mars 2021 → Période de transition : défis et facteurs de succès. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 4 février 2021 → Obstacles dans la mise en place de solutions visant la santé psychologique. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 4 février 2021 (rendu disponible exclusivement aux participants inscrits à ce groupe de travail) → Article Weiss et al (pour consultation individuelle seulement)
- 3 décembre 2020 → Initiatives mises en place pour réduire l’épuisement. Compte-rendu
- 22 octobre 2020 → Gestion de crise : bilan et mécanismes pour réduire l’épuisement. Présentation PDF Ι Compte-rendu
- 21 mai 2020 → Crise sanitaire : santé psychologique des équipes et futurs enjeux à anticiper. Compte-rendu
- 19 mars 2020 → Gestion de crise, communication, performance et création de liens sociaux. Présentation PDF Ι Compte-rendu
