La parole aux experts et spécialistes…
Charge de travail et risques psychosociaux (RPS)
Avec Michel Vézina
Médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive
Directeur de la santé environnementale au travail et de la toxicologie
Institut national de santé publique du Québec
Au Québec comme en Europe, l’employeur doit identifier et analyser les facteurs de risques psychosociaux (RPS) au travail. La charge de travail est un facteur d’une importance cruciale, particulièrement dans le contexte actuel de pénurie de main d’œuvre.
Pour en savoir plus sur : les façons d’analyser la charge de travail, les mécanismes contribuant à la tension psychologique, les stratégies pour prévenir les effets potentiellement néfastes sur la santé de votre personnel et bien d’autres, visionner cette capsule-vidéo d’expert.
Pour aller plus loin…
POUR LES ADHÉRENTS DE GLOBAL-WATCH:
- Trousses d’outils sur l’évaluation des RPS et sur l’évaluation de la charge de travail
- Coffret d’outils sur la réduction des risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude
- Aide-mémoire: Découvrir les 10 composantes de la charge de travail
Interprétations scientifiques Global-Watch:
- Comment les interruptions du travail affectent le bien-être des employés au travail?
- Inutiles et déraisonnables : ces tâches qui contaminent le travail
- Servir avec le sourire, plus facile à dire qu’à faire!
Cette initiative est soutenue par le Scientifique en Chef du Québec avec les Fonds de recherche du Québec.
Fiches de l’Institut national de santé publique du Québec (citées dans la capsule-vidéo):
- Comment favoriser l’équilibre de la charge de travail
- Comment favoriser l’autonomie au travail?
- Comment favoriser la reconnaissance et la justice organisationnelle?
- Comment favoriser l’entraide et la coopération entre les collègues?
- Comment offrir du soutien aux membres de mon équipe en tant que gestionnaire?
- Comment favoriser un bon climat de sécurité psychosocial?
- Comment soutenir les situations de travail émotionnellement exigeantes?