La parole aux experts et spécialistes…
Favoriser la santé psychologique au travail:
l’effet papillon des comportements des managers
Avec Alexandra Lecours, erg, Ph.D., Professeure régulière, Département d’ergothérapie à l’Université du Québec à Trois-Rivières
En tant que managers, saviez-vous que vos comportements peuvent non seulement favoriser la santé mentale de vos employés, mais aussi les encourager à adopter des comportements favorables à leur propre santé mentale?
Dans cette vidéo, Pre Alexandra Lecours vous partage 20 comportements précis, concrets et simples que vous pouvez poser pour y arriver.
Pour aller plus loin…
Pour en savoir plus sur la manière dont les salariés peuvent contribuer à la santé psychologique de leurs managers, lisez l’Interprétation scientifique Global-Watch Et si on s’occupait aussi de la santé psychologique des managers?.
Cette initiative est soutenue par le Scientifique en Chef du Québec avec les Fonds de recherche du Québec.
