COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE
Composée uniquement d’employeurs.
Les adhérents de Global-Watch dans les différents pays se réunissent sur une base régulière pour s’inspirer de la science et des experts, des témoignages d’employeurs et de trousses d’outils pour passer à l’action.
Un aperçu des activités passées de la communauté de pratique
Rendez-Vous Global-Watch, Groupes de travail thématiques Global-Watch et Groupes d’accompagnement virtuel Global-Watch : Rencontres d’échanges avec la communauté Global-Watch
Compte-rendu – Rendez-vous Global-Watch Paris – 13 juin 2023 : Favoriser le soutien entre managers : assises scientifiques et retour d’expérience d’employeur
Le contexte actuel est marqué par une grande turbulence. Héritage de la pandémie certes, mais aussi du contexte géopolitique, de la crise énergétique, des modifications importantes dans les chaînes d’approvisionnement, des pressions inflationnistes, etc.

Compte-rendu – Rendez-vous Global-Watch Montréal – 25 mai 2023 : Risques psychosociaux (RPS) liés au travail
Les impacts négatifs des risques psychosociaux (RPS) du travail sur la santé physique et psychologique sont bien connus : troubles musculosquelettiques, maladies cardio-vasculaires, stress, anxiété, dépression, etc. Ces risques sont ancrés dans l’environnement et l’organisation du travail, les pratiques de gestion, les conditions d’emploi et relations entre collègues.

Discussion – Stratégie d’indicateurs et tableau de bord en santé mentale et bien-être au travail – 4 avril 2023
Discussion – Stratégie d’indicateurs et tableau de bord en santé mentale et bien-être au travail – 4 avril 2023
Compte-rendu du Rendez-vous Global-Watch Montréal – 1er décembre 2022 : Pratiques de gestion clés pour favoriser le sens au travail en période de turbulence
Compte-rendu du Rendez-vous Global-Watch à Montréal le 1er décembre 2022
Compte-rendu du Rendez-vous Global-Watch sur Paris – 24 novembre 2022 : Pratiques de management clés pour favoriser le sens au travail en période de turbulence
Compte rendu du Rendez-vous Global-Watch sur Paris le 24 novembre 2022
Compte-rendu et rediffusion du Webinaire Global-Watch – 10 novembre 2022 : Indicateurs et tableaux de bord sur la santé mentale, le bien-être et la qualité de vie au travail
Compte-rendu et rediffusion du Webinaire Global-Watch du 10 novembre 2022
Vous souhaitez en savoir plus sur les prochaines rencontres Global-Watch?
Capsule vidéo – témoignage des adhérents
Écoutez ce que les employeurs adhérents à Global-Watch ont à partager!
Matériel réservé aux adhérents
OUTILS DÉVELOPPÉS ET UTILISÉS PAR LES EMPLOYEURS
Quoi de plus concret que des outils d’employeurs pour s’inspirer en période de crise?
Durant la première phase de confinement reliée à la pandémie de la COVID-19, des employeurs adhérents de Global-Watch ont souhaité partager, en guise de solidarité, certains de leurs outils et pratiques avec l’ensemble de la Communauté de pratique Global-Watch.
Global-Watch les rend ici disponibles dans leur version originale développée par les employeurs eux-mêmes.
Exemples de CGI (application monde) : accéder aux outils
- Astuces santé et bien-être en période de pandémie – pour salariés
- Télétravail et bien-être – pour managers/gestionnaires
Exemples du Groupe AVRIL (application monde) : accéder aux outils
- Notes à destination des managers : Accompagnement des équipes mobilisées sur les sites Avril face au covid-19
- Consignes pour les sites d’accueil
- Comment mettre en place le contrôle température?
- Consignes pour gérer une personne qui présente des symptômes
- Logigramme : Quelle conduite tenir si un cas probable/ possible/ confirmé se présente dans une équipe?
- 5 conseils pour être efficace en télétravail
- Réutilisation d’un masque jetable
- J’adopte les bonnes pratiques en télétravail
- J’accompagne mon équipe en télétravail
- Guide Sécurité de déconfinement
- Livret : Mon retour à Monceau
Exemple de Pratt & Whitney : accéder aux outils
- Guide pour les gestionnaires : santé émotionnelle face à la covid-19
Exemple de Via Rail : accéder aux outils
- Déclaration des risques chez les employés
Exemple d’AFNOR : accéder aux outils
- Masques barrières : Guide d’exigences minimales, de méthodes d’essais, de confection et d’usage