Outils et ressources
Outiller les gestionnaires
et les organisations pour passer à l’action
Global-Watch procède à une revue de littérature scientifique, identifie les meilleures pratiques dans les entreprises, puis propose des outils permettant à ses adhérents d’avoir en mains des arguments et des outils adéquats.
Outils et ressources
Santé mentale et bien-être au travail : Quels indicateurs utiliser pour mesurer le succès de votre stratégie dans le temps
Dans cette vidéo, Marie-Claude Pelletier, Présidente-fondatrice de Global-Watch et experte sur le sujet des indicateurs, identifie les éléments à prendre en considération avant d’entamer une démarche visant à identifier les bons indicateurs à suivre pour ensuite faire un survol des cinq étapes de la démarche suggérée et documentée par Global-Watch.
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Dossier thématique: Nouvelles réalités du monde du travail : initiatives organisationnelles et pratiques de management favorisant la santé mentale
Les contenus que vous trouverez dans ce dossier présentent des initiatives organisationnelles à déployer ou encore des pratiques de management à instaurer dans vos entreprises visant à favoriser la santé mentale et le bien-être au travail.
read moreCapsules vidéos gratuites – Dossier thématique: Nouvelles réalités du monde du travail : initiatives organisationnelles et pratiques de management favorisant la santé mentale- Public
Capsules vidéos gratuites : Les entreprises font face à de nouvelles réalités du travail qui peuvent affecter la santé mentale et le bien-être des salariés. Des stratégies adaptées, qui répondent aux besoins des salariés et des managers, sont à déployer pour faire face à cet enjeu.
read moreAutogestion de la santé psychologique au travail – Aide-mémoire pour les salariés
Il existe un très grand nombre de stratégies d’autogestion. Cet aide-mémoire présente quelques exemples de stratégies qui peuvent paraître évidentes, mais qui ont été identifiées dans les travaux de recherche comme étant les plus utiles pour favoriser la santé psychologique au travail.
read more7 conseils pour recréer les liens sociaux dans son équipe
Quelques conseils pour favoriser les liens sociaux au travail, que ce soit pour du travail en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.
read moreDes ressources de pointe pour outiller votre organisation
Trousses d’outils
Kit clé en main d’outils pour passer à l’action
Histoires de cas et vidéos d’experts
Rencontres avec des employeurs et experts inspirants
Outils divers
Questionnaires, exemples de politiques, processus, activités, interprétations de publications, de rapports ou de sondages, etc.
Témoignages des adhérents
« Nous avons à notre disposition des kits opérationnels prêts à l’emploi. Cela nous fait gagner du temps, tout en sachant que nous avons ce qu’il faut pour intervenir en suivant les bonnes pratiques. »
– Jean-François Enselme, Groupe Avril
« Global-Watch nous permet de sortir de nos références habituelles, bénéficier de meilleures pratiques dans le monde et que cela se traduise par des dossiers thématiques concrets et des capsules d’experts. »
– Réal Cassista, Directeur, Gestion de la santé, Ressources humaines et Communications, Desjardins
« Nous sommes toujours à la recherche de pratiques innovantes en SQVT. L’équipe de Global-Watch fait un excellent travail de recherche, de tri, de priorisation et d’analyse, et cela nous sauve énormément de temps. »
– Marie-Hélène Favreau, Directrice en santé mentale, pratiques en milieu de travail et gestion de l’invalidité, Bell Canada
« Global-Watch nous permet d’accéder facilement à un contenu crédible, et des résultats issus de la recherche. C’est une valeur ajoutée pour nous de faire partie de la communauté Global-Watch, car nous sommes constamment inspirés par le contenu fourni et les expériences des autres adhérents. »
– Suzanne Bossy, Directrice santé et mieux-être, CGI
