Outils et ressources
Outiller les gestionnaires
et les organisations pour passer à l’action
Global-Watch procède à une revue de littérature scientifique, identifie les meilleures pratiques dans les entreprises, puis propose des outils permettant à ses adhérents d’avoir en mains des arguments et des outils adéquats.
Outils et ressources
Comprendre et préparer l’intégration humaine de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique
Aide-mémoire: 12 questions à se poser avant de déployer une norme visant la santé, le mieux-être et la qualité de vie au travail (QVT)
Pour une utilisation des normes santé, QVT, prévention, santé physique et psychologique
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Vidéo 2 de 2: Autogestion de sa santé mentale au travail – stratégies pouvant être adoptées à l’extérieur des lieux de travail
Stratégies pouvant être adoptées pour autogérer sa santé mentale au travail
read moreVidéo 1 de 2: Autogestion de sa santé mentale au travail – stratégies pouvant être adoptées sur les lieux de travail
Stratégies pouvant être adoptées pour autogérer sa santé mentale au travail
read moreMitiger les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude et de pandémie
Contient 15 outils élaborés à partir de plus de 100 sources crédibles dans le monde.
read moreSoutien entre pairs : formel ou informel? (Vidéo)
Rachel Thibeault, O.C., Ph.D., FCAOT, présente les concepts sous-jacents du baromètre et les stratégies pour demeurer ou tendre vers un état psychologique optimal.
read moreDes ressources de pointe pour outiller votre organisation
Trousses d’outils
Kit clé en main d’outils pour passer à l’action
Histoires de cas et vidéos d’experts
Rencontres avec des employeurs et experts inspirants
Outils divers
Questionnaires, exemples de politiques, processus, activités, interprétations de publications, de rapports ou de sondages, etc.
Témoignages des adhérents
« Nous avons à notre disposition des kits opérationnels prêts à l’emploi. Cela nous fait gagner du temps, tout en sachant que nous avons ce qu’il faut pour intervenir en suivant les bonnes pratiques. »
– Jean-François Enselme, Groupe Avril
« Global-Watch nous permet de sortir de nos références habituelles, bénéficier de meilleures pratiques dans le monde et que cela se traduise par des dossiers thématiques concrets et des capsules d’experts. »
– Réal Cassista, Directeur, Gestion de la santé, Ressources humaines et Communications, Desjardins
« L’adhésion à la plate-forme Global Watch permettra à Société Générale d’accéder à des contenus et des outils en matière de santé – qualité de vie au travail, validés scientifiquement et identifiés par des spécialistes à l’échelle internationale. Elle est également une opportunité de pouvoir échanger avec d’autres entreprises sur leurs pratiques en la matière. »
– Marie Langlade DeMoyen Société Générale
« Global-Watch nous permet d’accéder facilement à un contenu crédible, et des résultats issus de la recherche. C’est une valeur ajoutée pour nous de faire partie de la communauté Global-Watch, car nous sommes constamment inspirés par le contenu fourni et les expériences des autres adhérents. »
– Suzanne Bossy, Directrice santé et mieux-être, CGI
