Ressources
Outiller les gestionnaires
et les organisations
pour passer à l’action
Global-Watch procède à une revue de littérature scientifique, identifie les meilleures pratiques dans les entreprises, puis propose des outils permettant à ses adhérents d’avoir en mains des arguments et des outils adéquats.
Outils et ressources
Trousse d’outils : Indicateurs de mesure d’une stratégie SQVT
Trousse d’outils : Le retour au travail après une absence de longue durée
Mieux encadrer le retour au travail de leurs salariés qui se sont absentés pour une période prolongée
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Les normes en santé et qualité de vie au travail : tour d’horizon et pistes de réflexion pour les employeurs
Le lancement en mars 2018 de la norme ISO 45001 – 1re norme internationale, d’application volontaire, en matière de santé et de sécurité au travail – constitue un excellent prétexte pour Global-Watch pour faire le point sur les normes actuelles en matière de santé et la qualité de vie au travail (SQVT) ainsi que pour susciter la réflexion des employeurs quant à l’utilisation de celles-ci.
read moreÉvénements en Santé et Qualité de vie au travail (SQVT) 2019 dans le monde
Global-Watch vous recommande ces événements en SQVT
read moreComment les organisations peuvent-elles contribuer à la santé psychologique des travailleurs?
Entrevue Global-Watch avec M. Peter Kelly, psychologue sénior à la Health and Safety Executive
read moreLe retour au travail après une absence pour des raisons de santé mentale : 3 initiatives
Dans une vidéo, nous vous présentons 3 initiatives de retour au travail après des absences liées à des enjeux de santé mentale.
read moreGlobal-Watch offre du matériel permettant de monter un dossier d’affaires efficace
- Comprendre l’ampleur de l’enjeu analysé et ses impacts sur la santé globale des salariés et sur la performance organisationnelle
- Convaincre la direction, les parties prenantes et les cadres d’agir en proposant des moyens pour faciliter au quotidien l’application de la démarche
- Aider et outiller le passage à l’action
- Mesurer et calculer les impacts sur les individus et l’organisation
- Maintenir la mobilisation autour de cet enjeu
Des ressources de pointe pour outiller votre organisation
Outils divers
Questionnaires, exemples de politiques, processus, activités, interprétations de publications, de rapports ou de sondages, etc.
Modèles de référence Global-Watch
1. Cadre d’intervention Global-Watch©
Il représente la stratégie et les processus à suivre pour une démarche organisationnelle intégrée.
2. Continuum de la santé globale en milieu de travail.
1.
Promotion
Les initiatives de promotion de santé globale doivent consister à garder les salariés dans un état de bien-être alors que les initiatives de prévention visent à diminuer les impacts négatifs des facteurs de risque et à éviter les absences et départs.
2.
Prévention
Il est par contre primordial de mettre également des efforts en amont des problèmes, sur la prévention des absences et de favoriser une présence au travail, productive et engagée, où le salarié pourra s’épanouir et contribuer à la réalisation de ses objectifs et à la santé organisationnelle.
3.
Absence
En matière de santé au travail, les organisations ont souvent tendance à se concentrer uniquement sur le moment où le salarié s’est absenté. Cette approche d’intervention a ses limites si on ne priorise pas aussi la prévention des départs et des absences, ainsi que la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail.
4.
Retour au travail
Global-Watch appuie le fait qu’il est important d’appliquer des stratégies de prévention au moment où le salarié revient au travail, après une absence pour raison de maladie, afin d’éviter la rechute et maximiser les chances de maintien en emploi. Il est également important de mobiliser une équipe
multidisciplinaire et de suivre les meilleures pratiques à cette étape aussi.
Global-Watch
De la science à l'action, en favorisant l'interaction des employeurs et l'intégration des pratiques.
L’offre Global-Watch en un coup d’oeil
Exemples d’outils
- Veille scientifique / diffusion de contenu
- Veille de marché / identification des outils et tendances
- Dossiers thématiques complets
(avec revue de littérature et trousse d’outils) - Couverture de l’ensemble des thèmes liés à la SQVT
- Veille internationale (revue de littérature et de marché) selon où se trouve l'expertise
- Contenus sélectionnés, résumés, commentés & interprétés
- Outils, ressources, recommandations & kit clé en main pour le déploiement
- Histoires de cas // Capsules d'experts
Service
- Bilingue (français et anglais)
- Neutre et objectif par rapport aux offres dans le marché.
- Financé par les employeurs
- De partout dans le monde - selon où se trouve l'expertise
- Tient compte de la réalité de gestion des organisations
- Communauté d’intérêts (échange sur la recherche, histoires de cas, ateliers, etc.)
- Conciergerie de services (recherche et analyse personnalisée)
- Rencontres annuelles et visites d’entreprises