Entre les tensions économiques, les transformations organisationnelles, l'accélération des changements et l'incertitude qui caractérise l'environnement d'affaires actuel, les leaders d'équipe sont plus que jamais appelés à guider leurs salariés à travers des périodes de turbulence.

Qu'il s'agisse des impacts de la guerre commerciale entre le Canada et les États-Unis, de l'incertitude politique qui se dessine en France ou des défis liés aux réorganisations et à l'évolution du monde du travail, les leaders d'équipe doivent maintenir la mobilisation, soutenir le bien-être de leurs équipes et préserver la performance organisationnelle dans un contexte où les repères changent constamment.

Animé par Marie-Claude Pelletier, MBA, ASC, présidente et fondatrice et Catherine Lepage, MSW, directrice, Accompagnement employeurs et Communauté de pratique de Global-Watch, ce webinaire vous présentera trois stratégies concrètes et applicables pour aider vos leaders à mieux accompagner leurs équipes, détecter les signes de vulnérabilité et renforcer leur propre résilience face à l'instabilité.  

OBJECTIFS DE L'ÉVÉNEMENT

Une rencontre pour découvrir comment mieux outiller les leaders d'équipe afin qu'ils puissent accompagner leurs salariés avec confiance, préserver la santé psychologique au travail et favoriser l'engagement dans un contexte de changement continu.

Un rendez-vous incontournable pour les professionnels RH, les dirigeants et les leaders d'équipe qui souhaitent renforcer la résilience de leurs salariés et transformer l'incertitude en levier d'action.