Trousse d’outils
Des trousses structurantes basées sur des références crédibles
- Se connecter
-
en
-
Communauté internationale de pratique et événements
Forfaits d’adhésion
Bibliothèque d'outils
La bibliothèque d’outils de Global-Watch est une collection dynamique de ressources conçues pour vous soutenir dans la compréhension et la communication sur différents sujets auprès de vos équipes.
International discussion group
Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
Passer de la science et des pratiques prometteuses à l’action
Global-Watch procède à une revue de la littérature scientifique ou de la documentation pertinente, identifie les pratiques prometteuses dans le monde, puis propose des outils bilingues clés en main permettant à ses adhérents de passer concrètement de la science à l’action.
Que ce soit des dossiers thématiques comportant plusieurs outils, des guides d’implantation, des exemples de sondage, des aide-mémoires ou autres, ces outils sont là pour vous permettre d’épargner du temps tout en faisant évoluer votre stratégie en santé mentale, QVT et bien-être au travail.
La plupart des outils peuvent être diffusés tels quels ou adaptés à votre contexte d’organisation et sont disponibles en français et en anglais.
Découvrez la bibliothèque
d’outils Global-Watch pensée pour nos adhérents
Cadre d’analyse pour les professionnels RH : comprendre l’expérience psychologique du changement
Cadre d’analyse pour les professionnels RH : comprendre l’expérience psychologique du changement
Cet outil propose aux professionnels RH un cadre de lecture clair pour mieux comprendre ces dynamiques.
Santé psychologique des travailleurs
Gestion du changement
Gestionnaires : Repérer l’iceberg du changement et ses impacts visibles et invisibles
Gestionnaires : Repérer l’iceberg du changement et ses impacts visibles et invisibles
Cet outil propose aux gestionnaires des repères concrets pour mieux détecter ces signaux, qu’ils soient individuels, collectifs ou organisationnels
Santé psychologique des travailleurs
Gestion du changement
Leadership
Gestionnaires : Accompagner dans le changement, pièges et leviers pour une équipe engagée
Gestionnaires : Accompagner dans le changement, pièges et leviers pour une équipe engagée
Cet outil propose des repères pratiques pour aider les gestionnaires à trouver le bon équilibre entre ces pièges et ces leviers.
Pratiques de gestion
Gestion du changement
Résilience et adaptation
Investir en santé mentale et bien-être au travail : 5 données clés pour convaincre votre direction
Investir en santé mentale et bien-être au travail : 5 données clés pour convaincre votre direction
Cette infographie met en avant 5 arguments clés, appuyés par des données probantes sur le burnout, le retour sur investissement des initiatives en santé mentale et leur impact direct sur la productivité et la performance des organisations.
Santé psychologique des travailleurs
Mesures et indicateurs
Climat de travail et culture
Podcast | Cultiver la résilience pour traverser les changements avec succès
Podcast | Cultiver la résilience pour traverser les changements avec succès
Découvrez ce qu’est réellement la résilience et comment la développer individuellement et collectivement pour traverser les changements au travail avec succès.
Gratuit
Santé psychologique
Résilience et adaptation
Gestion du stress
Émotions et régulation
Dossier thématique RPS
Dossier thématique RPS
Cette page regroupe l’ensemble des solutions Global-Watch pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) : accompagnement stratégique, formations, échanges entre pairs et trousses d’outils pour évaluer et réduire les RPS selon les exigences de la Loi 27.
Risques psychosociaux
Cadre d’analyse pour les professionnels RH : comprendre l’expérience psychologique du changement
Cadre d’analyse pour les professionnels RH : comprendre l’expérience psychologique du changement
Cet outil propose aux professionnels RH un cadre de lecture clair pour mieux comprendre ces dynamiques.
Santé psychologique des travailleurs
Gestion du changement
Gestionnaires : Repérer l’iceberg du changement et ses impacts visibles et invisibles
Gestionnaires : Repérer l’iceberg du changement et ses impacts visibles et invisibles
Cet outil propose aux gestionnaires des repères concrets pour mieux détecter ces signaux, qu’ils soient individuels, collectifs ou organisationnels
Santé psychologique des travailleurs
Gestion du changement
Leadership
Gestionnaires : Accompagner dans le changement, pièges et leviers pour une équipe engagée
Gestionnaires : Accompagner dans le changement, pièges et leviers pour une équipe engagée
Cet outil propose des repères pratiques pour aider les gestionnaires à trouver le bon équilibre entre ces pièges et ces leviers.
Pratiques de gestion
Gestion du changement
Résilience et adaptation
Investir en santé mentale et bien-être au travail : 5 données clés pour convaincre votre direction
Investir en santé mentale et bien-être au travail : 5 données clés pour convaincre votre direction
Cette infographie met en avant 5 arguments clés, appuyés par des données probantes sur le burnout, le retour sur investissement des initiatives en santé mentale et leur impact direct sur la productivité et la performance des organisations.
Santé psychologique des travailleurs
Mesures et indicateurs
Climat de travail et culture
Podcast | Cultiver la résilience pour traverser les changements avec succès
Podcast | Cultiver la résilience pour traverser les changements avec succès
Découvrez ce qu’est réellement la résilience et comment la développer individuellement et collectivement pour traverser les changements au travail avec succès.
Gratuit
Santé psychologique
Résilience et adaptation
Gestion du stress
Émotions et régulation
Dossier thématique RPS
Dossier thématique RPS
Cette page regroupe l’ensemble des solutions Global-Watch pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) : accompagnement stratégique, formations, échanges entre pairs et trousses d’outils pour évaluer et réduire les RPS selon les exigences de la Loi 27.
Risques psychosociaux