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Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
À qui s'adressent les formations
Ces formations enregistrées de courte durée s'intègrent facilement à votre horaire.
Elles s’adressent à tout individu en entreprise et offrent l'opportunité de mettre à jour ses connaissances sur les données probantes et les pratiques à adopter en entreprise concernant divers aspects de la santé mentale et du bien-être au travail.
Une attestation de participation à des fins de reconnaissance de formation est remise.
Organisme formateur agréé
Global-Watch est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Applicable à la plupart des formations.
La plupart des formations permettent aussi d'obtenir des heures de formations reconnues dans le cadre du programme de formation continue de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA).
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Bien comprendre le stress numérique pour en limiter ses effets sur la santé et le bien-être
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Découvrez comment comprendre et gérer le stress numérique pour améliorer la santé mentale et le bien-être au travail avec nos conférences virtuelles basées sur la science.
Stress
Technostress
Les risques psychosociaux du travail : les comprendre pour mieux les prévenir
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Découvrez comment prévenir les risques psychosociaux du travail grâce à notre formation reconnue, conçue pour les gestionnaires et managers.
Risques psychosociaux
Gestionnaire bienveillant, mais pas thérapeute
Gestionnaire bienveillant, mais pas thérapeute
Dans un contexte où les équipes de travail font face à plusieurs défis, le leadership bienveillant devient un facteur de protection important à la santé, bien-être, performance et plusieurs autres.
Pratiques de gestion
Bienveillance
Leadership
Entretenir les liens sociaux entre collègues : pour une collaboration optimale et la prévention des conflits
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Formation sur le maintien des liens sociaux au travail pour prévenir les conflits et favoriser une collaboration saine entre collègues.
Liens sociaux et relations au travail
La charge émotionnelle : ce stress discret
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Formation sur la gestion de la charge émotionnelle au travail, comprenant définition, impacts, et stratégies pour mieux la gérer, reconnue par l'Ordre des CRHA du Québec.
Gestion du stress
Charge émotionnelle
Au-delà de la charge de travail prescrite : mieux comprendre et gérer la charge de travail réelle
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La charge de travail constitue un enjeu de plus en plus présent dans les organisations. La pandémie a bouleversé des modes de travail déjà sous pression et les conséquences se feront sentir au courant des prochaines années.
Charge de travail
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Bien comprendre le stress numérique pour en limiter ses effets sur la santé et le bien-être
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La charge émotionnelle : ce stress discret
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Formation sur la gestion de la charge émotionnelle au travail, comprenant définition, impacts, et stratégies pour mieux la gérer, reconnue par l'Ordre des CRHA du Québec.
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