Forfaits d’adhésion

Les produits et services Global-Watch sont proposés aux organisations selon un forfait annuel adapté au contexte et aux besoins.

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Pourquoi votre organisation devrait-elle adhérer?

Avec les enjeux de rétention et de pénurie de main-d’œuvre, d’absentéisme, de présentéisme, de santé mentale et un contexte de plus en plus anxiogène, il importe plus que jamais que les organisations intègrent les bonnes pratiques favorisant la santé mentale, la QVT et le bien-être au travail qui génèreront des résultats significatifs pour une performance durable. Global-Watch se veut un partenaire stratégique pour vous soutenir dans vos démarches.

Global-Watch vous fait épargner temps et ressources avec un accès privilégié à des outils structurants, des vulgarisations scientifiques approfondies et des opportunités de collaboration et d’échange qui vous aideront à passer à l’action et à maintenir ou développer vos connaissances en santé mentale, QVT et bien-être au travail.

L’adhésion vous donne accès à:
Et plus d’avantages….

Accompagnement stratégique personnalisé

Nos ressources expertes, neutres et fiables proposent un accompagnement stratégique à un tarif préférentiel pour nos adhérents qui en expriment le besoin.

Développement des compétences

Grâce aux différentes activités de transfert de connaissances de Global-Watch, chaque utilisateur autorisé peut cumuler entre 20 et 40 heures de formation par année.

Tarif préférentiel sur nos conférences

Les conférences virtuelles Global-Watch sont offertes à un tarif préférentiel pour nos employeurs adhérents.

International discussion group

Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.

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Une offre forfaitaire adaptée à vos besoins

Chaque adhésion est ajustée selon vos besoins et priorités, les produits et services ainsi que le nombre d'utilisateurs autorisés dont vous avez besoin.

Adhérez maintenant
  • Faciliter le partage de bonnes pratiques, de ressources et d'expertise entre les membres.
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Témoignages des employeurs adhérents

Voir plus de témoignages
« Global Watch nous permet à toute l’équipe d’avoir accès à du contenu de très grande qualité. Cela fait partie intégrante de notre développement professionnel et contribue grandement à donner du sens à notre travail et nous garder informé. »
Marie-Claude Laporte

Cheffe principale, santé et mieux-être, Via Rail Canada

« La trousse sur la charge de travail regorge d’outils intéressants, simples et concrets et qui permettent d’orienter vers la prise d’actions porteuses. Cette trousse nous redonne du pouvoir, comme gestionnaire ou comme employé, en matière de charge de travail. Elle nous permet de comprendre de quoi elle se constitue et surtout, nous mène à l’action. Cette trousse aborde aussi la notion des exigences émotionnelles, une réalité bien présente dans notre milieu et nous piste sur les bonnes stratégies de régulation émotionnelle. Une très belle trousse pour se familiariser avec le concept et agir concrètement au sein de nos milieux! »
Mélissa Rancourt

Coordonnatrice, partenaires ressources humaines et santé bien-être

Accès visiteur - Gratuit

Créez un compte visiteur gratuitement et profitez d’un accès limité à certains de nos contenus sur les bonnes pratiques en santé mentale, QVT et bien-être au travail.

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Parmi ceux qui nous font confiance
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Explorez Global-Watch

Découvrez comment Global-Watch utilise la science pour vous offrir des solutions clés en main qui optimisent votre efficacité tout en intégrant les bonnes pratiques en matière de santé mentale, de QVT et de bien-être au travail.
À qui s’adresse l’offre de Global-Watch?

Nous savons qu’il n’est pas toujours facile de déployer des solutions qui vont générer les effets souhaités. Le déploiement des stratégies favorisant la santé mentale et le bien-être au travail doit suivre une démarche structurée, étape par étape, et impliquer les parties prenantes pertinentes dans l’organisation.

Forte de son expertise de déploiement et des connaissances scientifiques les plus récentes, Global-Watch agit à titre de partenaire stratégique pour vous aider à utiliser les bonnes pratiques dans votre déploiement.

Ainsi, l'offre de Global-Watch correspond davantage aux besoins des organisations de 200 salariés et plus.

L’offre de Global-Watch est-elle adaptée à mon contexte organisationnel?

Chaque forfait d’adhésion est personnalisé selon vos besoins, la structure de votre organisation, la maturité de votre démarche, les trousses d’outils les plus pertinentes et vos besoins d’accompagnement.

En tant qu'employeur adhérent, vous pourrez personnaliser  les outils selon votre contexte.

Comment puis-je accéder aux outils et connaissances proposés par Global-Watch?

Tous les outils sont accessibles via une plateforme numérique. Les utilisateurs autorisés de chaque employeur adhérent ont accès au contenu Global-Watch, tandis qu’un accès visiteur permet la consultation d’un nombre restreint de ressources.

Les connaissances partagées dans le cadre de toutes les activités de la communauté internationale de pratique sont réservées aux employeurs adhérents.

En quoi Global-Watch se distingue-t-elle des autres solutions sur le marché?
Tous les outils et contenus de Global-Watch sont issus de la science et des bonnes pratiques. Ceci permet aux leaders et équipes des ressources humaines de mettre en place des actions concrètes et structurantes, adaptées à leur réalité opérationnelle. De plus, Global-Watch n’a pas un modèle d’affaires basé sur la facturation d’honoraires comme les firmes de consultation. Le but ultime est de rendre autonomes ses adhérents.
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