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Communauté internationale de pratique et événements
Forfaits d’adhésion
Groupes de travail thématiques
Échangez avec des experts et d’autres employeurs dans le monde pour inspirer vos stratégies en vous basant sur les données probantes et les expériences prometteuses.
Découvrez les groupes actuels
International discussion group
Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
Objectifs des groupes
de travail thématiques
Composées uniquement d’employeurs adhérents, ces réunions virtuelles permettent aux participants de gagner en connaissances et d’échanger sur un thème spécifique en santé mentale et bien-être au travail.
- Favoriser les changements de pratiques en milieu de travail et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.
- Susciter les réflexions et contribuer à enrichir les connaissances des participants avec le soutien d’experts scientifiques, les outils et l’expertise de Global-Watch.
- Partager des connaissances, des expériences vécues, des façons de faire, des trucs et astuces, des outils, etc.
- Répondre à des problématiques communes identifiées par les adhérents.
Climat de sécurité psychosocial
L’obtention de retombées significatives et durables est un objectif important de nos stratégies en santé mentale et bien-être au travail. Le climat de sécurité psychosocial (CPS), qui réfère aux perceptions partagées des membres de l’organisation quant aux politiques et pratiques organisationnelles sur le sujet, est un déterminant important à considérer pour favoriser la prévention et actions sur les RPS et facteurs de RPS. Ce groupe permet de mieux comprendre le CPS, ses dimensions et ses implications très concrètes pour opérationnaliser nos interventions en milieu de travail.
Groupes actuels
Violence et trauma
Les violences et événements pouvant mener à un trauma au sein des milieux de travail ou à l’extérieur font partie des réalités que les organisations doivent gérer et surtout prévenir pour favoriser la sécurité, la santé physique et mentale, ainsi que le bien-être de leurs employés. Ce groupe permet de mieux comprendre ces sujets et connaitre différentes pistes pour les prévenir et les encadrer efficacement.
Groupes actuels
Conciliation travail, famille et vie personnelle
La conciliation travail, famille et vie personnelle est essentielle pour le bien-être durable des employés. Ce groupe explore divers thèmes pour aider les employeurs à répondre à ces défis.
Groupes actuels
Gestion du changement et mobilisation des managers
Les transformations et changements font partie de la réalité des organisations. Ce Groupe de travail Global-Watch se consacre aux bonnes pratiques en gestion du changement et à la mobilisation des parties prenantes (particulièrement des managers) pour favoriser le succès des changements, la santé et QVT.
Groupes actuels
Santé psychologique: Risques psychosociaux et facteurs de protection
Ce Groupe de travail Global-Watch aborde les risques psychosociaux et les facteurs de protection, dont les pratiques de management et les interventions organisationnelles, ayant un effet sur la santé psychologique des salariés.
Groupe de discussion international sur la santé et la qualité de vie au travail
Dans le cadre de ce groupe de discussion offert en anglais, on y aborde différentes thématiques liées à la santé mentale et au bien-être au travail. Les 3 rencontres par année favorisent le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
