Trousse d’outils
Des trousses structurantes basées sur des références crédibles
Échangez avec des experts et d’autres employeurs dans le monde pour inspirer vos stratégies en vous basant sur les données probantes et les expériences prometteuses.
Découvrez les groupes actuelsDes rencontres virtuelles d’une durée de 1,5 heure,
4 fois par année
Un groupe de participants provenant d’employeurs variés à travers le monde
Des experts universitaires reconnus qui partagent des connaissances scientifiques pertinentes
Un expert Global-Watch qui guide les discussions et relate des pratiques prometteuses
Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
Composées uniquement d’employeurs adhérents, ces réunions virtuelles permettent aux participants de gagner en connaissances et d’échanger sur un thème spécifique en santé mentale et bien-être au travail.
La diversité, sous toutes ses formes, fait de plus en plus partie des milieux de travail. Ce groupe s’intéresse aux défis, mais aussi aux opportunités qu’offre la diversité en milieu de travail et, de façon plus importante encore, comment il est possible de rendre les milieux de travail les plus inclusifs possibles.
Les transformations et changements font partie de la réalité des organisations. Ce Groupe de travail Global-Watch se consacre aux bonnes pratiques en gestion du changement et à la mobilisation des parties prenantes (particulièrement des managers) pour favoriser le succès des changements, la santé et QVT.
Ce Groupe de travail Global-Watch aborde spécifiquement les bonnes pratiques et facteurs de succès d’un processus inclusif, interdisciplinaire et structuré de retour optimal au travail après une absence pour raison de santé psychologique.
Ce Groupe de travail Global-Watch aborde les risques psychosociaux et les facteurs de protection, dont les pratiques de management et les interventions organisationnelles, ayant un effet sur la santé psychologique des salariés.
Dans le cadre de ce groupe de discussion offert en anglais, on y aborde différentes thématiques liées à la santé mentale et au bien-être au travail. Les 3 rencontres par année favorisent le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.