Dans les 5 dernières années, les données rapportées au sujet de la santé mentale des gestionnaires sont frappantes : plus d’un gestionnaire sur trois présente un haut niveau de détresse psychologique, 10 % des gestionnaires présentent des symptômes dépressifs et 25 % affichent un bas niveau de bien-être. Les gestionnaires ressentent également un stress élevé, des enjeux d’épuisement professionnel et des difficultés à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ils sont aussi parfois la cible d’incivilités ascendantes, soit de la part de leurs subordonnés.

Sachant l’importance du rôle des leaders devant les défis actuels du monde du travail et dans le maintien de la santé mentale des salariés, il est essentiel qu’ils soient eux-mêmes en bonne santé mentale.

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