Le contexte actuel génère des répercussions importantes sur la santé psychologique des salariés et affecte leur bien-être et leur capacité de travail. Pour en limiter les effets négatifs, il importe que le manager soit outillé afin d’identifier les signespouvant témoigner de détresse psychologique chez les salariés et d’intervenir adéquatement.
À travers les deux phases de son Coffret d’outils Mitiger les risques à la santé psychologique en période d’incertitude et de pandémie, appuyées sur plus d'une centaine de références et la collaborations d'experts, Global-Watch a développé deux outils qui visent à outiller les managers pour :
- Identifier les signes précurseurs de détresse psychologique;
- Adapter la détection des signes précurseurs de détresse en contexte de télétravail;
- Aborder un salarié qui présente des signes de détresse.
Le 8 décembre 2020, Jean-Pier Rodrigue, Expert Global-Watch et Catherine Lepage, Chef de projet - contenu pour Global-Watch ont présenté un survol de ces outils et ont répondu aux questions d'une centaine de DRH en direct lors d'un webinaire organisé par l'Association Nationale des DRH (ANDRH) en France.
