Un événement hybride record sur la prévention des risques psychosociaux et la santé mentale au travail
Dans un contexte marqué par les transformations du travail, les incertitudes économiques et l’arrivée rapide de l’intelligence artificielle, la prévention des risques psychosociaux (RPS) s’impose plus que jamais comme un enjeu central pour les organisations.
C’est dans cette perspective que s’est tenu, le 21 mai dernier, notre Rendez-vous de la Communauté de pratique Global-Watch. Cet événement hybride a réuni près de 150 participants, un record, provenant d’organisations d’envergure, aussi bien au Canada qu’en Europe.
Un moment fort pour passer de la réflexion à l’action en matière de RPS
Ce Rendez-vous avait un objectif clair : soutenir les organisations dans leur démarche et favoriser le passage à l’action pour prévenir les RPS.
Tout au long de la matinée, les participants ont pu approfondir leur compréhension des leviers organisationnels essentiels pour soutenir la santé mentale au travail et agir de manière durable sur les RPS.
L’événement s’inscrit dans la continuité de la Communauté de pratique Global-Watch, un espace qui rassemble des employeurs d’envergure et engagés des deux côtés de l’Atlantique, autour du partage de pratiques concrètes, d’outils et de solutions directement applicables sur le terrain.
Des contenus exclusifs et des échanges inspirants
Cette édition a été marquée par plusieurs moments forts qui ont nourri la réflexion et les discussions entre pairs :
- Une conférence experte sur les leviers organisationnels clés pour prévenir durablement les RPS et soutenir la santé psychologique au travail
Présentée par France St-Hilaire, Professeure titulaire et adjointe à la santé organisationnelle au vice-décanat à la responsabilité sociale et à la santé durable, Faculté de médecine et des sciences de la santé communautaire, Université de Sherbrooke
- Le dévoilement exclusif des trois nouvelles trousses d’outils Global-Watch, portant sur la reconnaissance, l’autonomie décisionnelle et la justice organisationnelle
- Un panel employeur riche et authentique avec
Emmanuelle Gaudette
Directrice associée, Santé et bien-être chez Pratt & Whitney Canada
Marc-André Pedneault
Directeur principal, Travail, santé et sécurité au Conseil du patronat du Québec
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Un atelier collaboratif et des moments de réseautage favorisant les échanges et l’émergence de pistes d’action concrètes
Merci pour votre engagement
Nous souhaitons remercier chaleureusement l’ensemble des participants pour leur présence, leur énergie et la qualité exceptionnelle des échanges.
Votre engagement contribue directement à faire progresser les pratiques en santé mentale et bien-être au travail.
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