À propos de Global-Watch

S’inspirer des meilleures pratiques dans le monde pour favoriser la santé et la qualité de vie au travail.

Global-Watch repère pour les employeurs les pratiques et les outils les plus efficaces et éprouvés en santé et qualité de vie au travail (SQVT), provenant des experts, pays et chercheurs, leaders dans leurs domaines respectifs.

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Quoi de neuf ?

Économiser temps et ressources, tout en bénéficiant des bonnes pratiques en SQVT

Ne pas réinventer ce qui existe déjà

 

Rigueur et pertinence

 

Adapter à la réalité opérationnelle

 

Développer des outils

 

Sujets priorisés collectivement par les adhérents

 

 

 

  • Faciliter le développement des connaissances
  • Partager entre employeurs
  • Faciliter la collaboration internationale avec les milieux universitaires
  • Favoriser des résultats significatifs et durables
  • Guider selon un cadre d’intervention structurant

Articles de vulgarisation scientifique

  • Des recherches récentes dans le monde
  • Sélectionnées selon des critères de rigueur et de pertinence
  • Des recommandations d’actions concrètes
  • Environ 25 sujets traités / an

Exemples de sujets traités

Risques psychosociaux

Stress financier

Conciliation travail-vie personnelle

Charge de travail

Harcèlement / intimidation

Pleine conscience

Présentéisme

Normes

Hyperconnexion

Etc.

Les moyens

 

La plateforme web avec licences d’accès

 

Les Rendez-Vous Global-Watch

  • En présentiel :
    • Rencontres de deux jours
    • Matinales
  • En virtuel
    • Visioconférences
    • Webinaires

 

 

La conciergerie de services

 

En résumé

Un contenu sélectionné avec rigueur

 

Des outils concrets

 

Des échanges avec d’autres employeurs

 

Une collaboration innovante avec le milieu universitaire

 

Une collaboration (communauté de pratique) internationale

 

Nos partenaires

Partenaire de réalisation
des interprétations scientifiques

Avec le soutien
de

 
 

 
 

 
 

 
 

En tant qu’adhérent de Global-Watch,
vous pouvez bénéficier de tous ces services.

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