L’objectif de Global-Watch est de contribuer au développement de l’intelligence d’affaires des employeurs.

• Santé physique, sociale, financière, psychologique
• Diminution de l’absentéisme et du présentéisme
• Santé et engagement du personnel et des cadres
• Stratégies et processus de déploiement interne

• Mesure des impacts, indicateurs de performance
  et marqueurs de succès
• Risques et leurs solutions
• Gestion du changement
• Changements sociaux touchant l’humain au travail

Afin d’assurer la crédibilité et la pertinence des sources, et de participer à l’interprétation des connaissances pour appuyer l’action, le milieu universitaire est impliqué à différentes étapes de développement des contenus.

Devenir un partenaire incontournable pour les employeurs soucieux de la santé, la qualité de
vie et la performance au travail, en fournissant de manière sélective et vulgarisée, les plus
récentes connaissances scientifiques, pratiques prometteuses et outils repérés sur la scène
internationale.

Nous souhaitons contribuer à développer l’intelligence d’affaires des organisations.

Que TOUS les employeurs s’inspirent des meilleures pratiques et expérimentations
prometteuses afin d’agir de manière efficace et efficiente pour favoriser la santé, la qualité
de vie et la performance au travail.

• rigueur et pertinence
• collaboration internationale et avec le milieu universitaire
• pérennité et impact

• communauté d’intérêts et mutualisation des moyens
• mise en réseau d’employeurs

L’équipe de Global-Watch est composée d’une quinzaine de collaborateurs provenant du
monde de la SQVT, de la gestion/management, de la prévention en santé, de la médecine
du travail, des TI, de la vulgarisation et de plusieurs régions.

Pour compléter les différents volets de son travail, Global-Watch fait aussi appel à des
spécialistes selon la nature des sujets à traiter.

Global-Watch a conclu un partenariat stratégique avec l’Équipe pour des Organisations en
Santé (ÉOS) pilotée par l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke, afin de travailler en
étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs provenant de
différentes universités. Ce partenariat novateur constitue un pilier essentiel dans l’identification et le développement des meilleures pratiques.

Global-Watch fait appel à son comité consultatif pour orienter son développement et son offre de services, confirmer les contenus spécifiques pertinents pour ses adhérents, recommander les ajustements à apporter et fournir son expertise pour des références spécifiques. Les membres du comité consultatif sont des adhérents, des experts de la santé et de la qualité de vie au travail ainsi que des représentants de professions et d’institutions variées.

Rencontres semi-annuelles et visites d’entreprises

Ces rencontres de deux à trois jours sont des lieux d’échanges, où nous effectuons la présentation de résultats de recherches scientifiques, et durant lesquelles des histoires de cas sont partagées. Des ateliers de travail sont également au programme, et représentent une occasion pour les acteurs du milieu universitaire et organisationnel d’échanger et de visiter des entreprises pionnières.

En 2017-2018, les rencontres de travail semi-annuelles se tiendront en France et au Québec :

• 21 et 22 novembre 2017, Paris
• 29 au 31 mai 2018, Montréal

Des rencontres ponctuelles par pays ou par web conférence sont également organisées sur des thèmes précis d’intérêt pour les adhérents.