CONTENUS SCIENTIFIQUES
Du milieu universitaire…
aux organisations
Global-Watch accélère le transfert de connaissances entre les milieux universitaires et les organisations sur les différents aspects touchant la santé, la qualité de vie et la performance au travail.
Vulgarisation scientifique
Charge de travail et risques psychosicaux (RPS)
Consultez cette vidéo pour en savoir plus sur les façons d'analyser la charge de travail, les mécanismes contribuant à la tension psychologique, les stratégies pour prévenir les effets potentiellement néfastes sur la santé de votre personnel et bien d'autres.
Retour au travail – l’affaire de tous !
En s’attardant sur les troubles musculosquelettiques et les troubles mentaux communs, qui représentent la majorité des causes d’absence prolongées au travail, Durand et collaborateurs (2014) proposent un processus de retour au travail en six étapes qui implique les différentes parties prenantes de l’organisation.
Le travail hybride de demain : Pistes de réflexion pour les travailleurs
Le travail hybride de demain : Pistes de réflexion pour les travailleurs
Le travail hybride de demain : Pistes de réflexion pour les managers
Le travail hybride de demain : Pistes de réflexion pour les managers
Incivilités numériques au travail. Comprendre pour réguler et prévenir.
Que sont les incivilités numériques, et comment se manifestent-elles au travail?
Bien communiquer pour faciliter la transition vers le travail en mode hybride
Comment monter un plan de communication efficace pour diminuer les effets négatifs associés à un changement.
Des analyses scientifiques
pour vous aider à passer à l’action
Accroître les connaissances en santé et qualité de vie au travail
Présenter les meilleures pratiques validées scientifiquement ainsi que les pratiques prometteuses.
Poser un regard rigoureux sur les tendances en santé et qualité de vie au travail
Départager le vrai du faux pour briser des mythes ou apporter des nuances.
Permettre de passer plus facilement et plus rapidement à l’action
Avoir un impact dans vos organisations respectives en se basant sur des données probantes.
Approche
Repérer, trier, analyser, résumer, vulgariser et interpréter les études pour les adhérents
À l’ère où les études font trop souvent l’objet de manchettes laissant croire à la « découverte du siècle » ou à la « recette miracle », comment faire pour s’appuyer sur ce qui fait réellement l’objet d’un consensus scientifique et de données probantes? C’est à ce besoin que Global-Watch répond, au bénéfice de ses adhérents, avec l’appui de son équipe scientifique.
Comment lire nos analyses scientifiques?
Parce que nous allons bien au-delà du simple résumé, l’apport de notre conseiller-expert est illustré par des zones colorées et des icônes identifient chacune des sections. En plus du travail de l’équipe scientifique, l’équipe Global-Watch présente dans son complément des pistes de réflexion et d’intervention pour le passage à l’action.
Préserver la santé et qualité de vie au travail en contexte de turbulence
Scientifiques et spécialistes reconnus au service des employeurs et travailleurs
En période d’incertitudes et d’inquiétudes, s’occuper de ses employés et de ses proches prend encore plus d’importance. Fidèle à sa mission de favoriser le passage des pratiques prometteuses et de la science à l’action en matière de santé et qualité de vie au travail, Global-Watch continue de fournir de l’information de qualité aux employeurs et leurs salariés.
Nous tenons à saluer le travail des chercheurs, experts et spécialistes qui se mobilisent dans le développement de ces ressources offrant aux employeurs des recommandations crédibles et basées sur les bonnes pratiques.
«Nous sommes dans un contexte d’infobésité, où l’information et les conseils de toutes sortes foisonnent sur la toile. Notre souhait est de rendre les connaissances scientifiques largement accessibles pour tout employeur, gestionnaire ou employé désireux de bénéficier de connaissances rigoureuses, objectives et de pistes d’actions concrètes.» – Marie-Claude Pelletier, présidente et fondatrice de Global-Watch
Cette initiative est soutenue par le Scientifique en Chef du Québec avec les Fonds de recherche du Québec.
Les Flashs scientifiques Global-Watch Université de Sherbrooke
Des pistes d’action pour les employeurs et travailleurs
Cette initiative a été lancée avec la pandémie en mars 2020. Des étudiants au doctorat provenant de différentes disciplines et universités rédigent des « flashs scientifiques » concrets et sur des thèmes d’actualité reliés à la situation actuelle à partir d’études scientifiques internationales. Sous la direction de France St-Hilaire, professeure agrégée en ressources humaines à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke, ces Flashs scientifiques Global-Watch Université de Sherbrooke sont publiés régulièrement. Nous vous invitons à les partager afin de faire circuler largement cette information à tous ceux et celles pour qui cela pourrait être utile.
«Dans ce contexte de crise, comment continuer à travailler tout en préservant notre santé et notre mieux-être comme employé et comme gestionnaire? C’est par les connaissances scientifiques que des étudiants au doctorat se proposent de répondre à cette question. Les «Flashs scientifiques Global-Watch Université de Sherbrooke» se veulent des capsules rigoureuses, mais vulgarisées et accessibles à tous, qui nous permettront de répondre aux défis inédits auxquels nous faisons face. Je suis extrêmement fière et émue de cet engagement social des étudiants.» – Pre France St-Hilaire, directrice des Flash scientifiques Global-Watch Université de Sherbrooke
Une collaboration scientifique internationale
Selon les sujets et les outils, Global-Watch repère l’expertise et vous propose des contenus vulgarisés et des pistes d’action issues d’experts provenant de différents pays.
