TROUSSES D’OUTILS GLOBAL-WATCH
Trousses d’outils clé-en-main basées sur la connaissance scientifique et les pratiques prometteuses dans le monde
Chaque Trousse d’outils Global-Watch est développée en suivant 3 étapes :
- Revue de la connaissance scientifique dans le monde;
- Revue des pratiques et expériences prometteuses ici et ailleurs;
- Développement d’outils clé-en mains dans une approche structurée par étapes (systématique) et systémique (en incluant les différentes parties prenantes) en s’inspirant du Cadre d’intervention Global-Watch.
Nos Trousses d’outils Global-Watch contiennent des outils pour les équipes RH et responsables du déploiement des stratégies de santé et qualité de vie au travail, ainsi que, selon les trousses, des outils pour les managers/gestionnaires et salariés.
Les trousses développées à ce jour contiennent de 10 à 40 outils et sont basées sur 50 à 120 références crédibles dans le monde.
Modèles de référence Global-Watch
1. Cadre d’intervention Global-Watch©
Il représente la stratégie et les processus à suivre pour une démarche organisationnelle intégrée.
2. Continuum de la santé globale en milieu de travail
Il importe d’agir sur l’ensemble des étapes et non seulement sur la gestion des absences.
Trousses d’outils Global-Watch pour adhérents
Comprendre et préparer l’intégration humaine de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique
Contient 10 outils développés à partir de 49 sources crédibles dans le monde et de la collaboration avec 8 experts, spécialistes et praticiens. Accéder à la trousse
Mitiger les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude et de pandémie
Contient 15 outils élaborés à partir de plus de 100 sources crédibles dans le monde. Accéder à la trousse
Indicateurs de mesure d’une stratégie santé et QVT – Guide d’accompagnement
Contient 12 outils alimentés par 47 références crédibles dans le monde, des consultations avec des experts académiques et praticiens ainsi que de la collecte de témoignages d’organisations canadienne, française, britannique et suisse. Accéder à la trousse
Le retour au travail après une absence de longue durée
Contient 35 outils fondés sur plus de 80 références crédibles dans le monde et produits collaboration avec des scientifiques, praticiens et experts dans le domaine, au Canada et en Europe. Accéder à la trousse
Le harcèlement psychologique : ce que les employeurs peuvent et doivent faire en milieu de travail.
Contient 18 outils produits après consultation de 11 sources crédibles provenant de plus de 5 pays différents. Accéder à la trousse
Le cannabis et les substances psychoactives : ce que les employeurs peuvent et doivent faire en milieu de travail.
Contient 9 outils développés à partir de références crédibles dans le monde. Accéder à la trousse
Le sommeil, un levier d’amélioration du mieux-être des employés et de la performance de l’entreprise. Dossier français canadien
Contient 14 outils rédigés en français - canadien et appuyés sur 56 sources crédibles provenant de France, Pays-Bas, Australie, Canada et des États-Unis. Accéder à la trousse
Le sommeil, un levier d’amélioration du mieux-être des employés et de la performance de l’entreprise. Dossier français européen
Contient 14 outils rédigés en français - canadien et appuyés sur 56 sources crédibles provenant de France, Pays-Bas, Australie, Canada et des États-Unis. Accéder à la trousseTrousses d’outils Global-Watch pour employeurs non-adhérents
Mitiger les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude et de pandémie – Outils gratuits
Vous donne accès aux 10 outils gratuits du coffret initial contenant 15 outils élaborés à partir de plus de 100 sources crédibles dans le monde. Accéder à la trousse