TROUSSES D’OUTILS GLOBAL-WATCH
Trousses d’outils clé-en-main basées sur la connaissance scientifique et les pratiques prometteuses dans le monde
Chaque Trousse d’outils Global-Watch est développée en suivant 3 étapes :
- Revue de la connaissance scientifique dans le monde;
- Revue des pratiques et expériences prometteuses ici et ailleurs;
- Développement d’outils clé-en mains dans une approche structurée par étapes (systématique) et systémique (en incluant les différentes parties prenantes) en s’inspirant du Cadre d’intervention Global-Watch ➔.
Nos Trousses d’outils Global-Watch contiennent des outils pour les équipes RH et responsables du déploiement des stratégies de santé et qualité de vie au travail, ainsi que, selon les trousses, des outils pour les managers/gestionnaires et salariés.
Les trousses développées à ce jour contiennent de 8 à 30 outils et sont basées sur 50 à 120 références crédibles dans le monde.
Accéder aux trousse d’outils
- Équité diversité et inclusion : Guide pratique et stratégique ➔
- Prévenir les incivilités en milieu de travail : Une stratégie gagnante pour agir efficacement ➔
- Évaluer et équilibrer la charge de travail : Une responsabilité et des bienfaits partagés ➔
- Évaluation des risques et facteurs de risques psychosociaux (RPS) liés au travail ➔
- Prioriser et mesurer les retombées des initiatives favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle ➔
- Comprendre et préparer l’intégration humaine de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique ➔
- Réduire les risques à la santé psychologique et les risques psychosociaux (RPS) en période d’incertitude ➔
- Guide d’accompagnement: Indicateurs de mesure d’une stratégie visant la santé mentale et le bien-être au travail ➔
- Le retour au travail après une absence de longue durée ➔
- Le harcèlement au travail : ce que les employeurs peuvent et doivent faire ➔
- Le cannabis et les substances psychoactives : ce que les employeurs peuvent et doivent faire en milieu de travail ➔
- Le sommeil, un levier d’amélioration du mieux-être des employés et de la performance de l’entreprise ➔
Trousses d’outils Global-Watch pour adhérents
Équité, diversité et inclusion : Guide pratique et stratégique
Cette trousse vise à clarifier les concepts d’EDI en fournissant les outils nécessaires pour entreprendre une réflexion approfondie, développer une nouvelle stratégie ou améliorer les processus existants. L’équipe de Global-Watch s’est appuyée sur 92 références scientifiques, de même que notre revue des pratiques dans le monde et les meilleures pratiques du marché.
Prévenir les incivilités en milieu de travail : Une stratégie gagnante pour agir efficacement
Cette trousse de 9 outils a pour objectif de vous guider à travers une démarche structurée de déploiement visant à prévenir les incivilités et de vous assurer d’en minimiser l’impact sur votre organisation et les personnes qui y évoluent. Global-Watch s'est appuyée sur une soixantaine de sources pour le développement des outils.
Évaluer et équilibrer la charge de travail : Une responsabilité et des bienfaits partagés
Cette trousse de 15 outils a pour objectif de vous accompagner dans les démarches d’évaluation de la charge de travail, en vous outillant dans les différentes étapes de vos démarches d’optimisation et d’équilibre de la charge de travail de vos salariés. Global-Watch a revu une soixantaine de sources à l’étape de la recherche documentaire. Trente-cinq parmi celles-ci ont été sélectionnées pour le développement des outils.
Évaluation des risques et facteurs de risques psychosociaux (RPS) liés au travail
Cette trousse de 8 outils vise à vous soutenir dans le déploiement de votre démarche d’évaluation des risques psychosociaux du travail. Elle porte principalement sur la compréhension de ces risques et sur le volet évaluation. Global-Watch a revu une soixantaine de sources à l’étape de la recherche documentaire. Trente parmi celles-ci ont été sélectionnées pour le développement des outils.
Prioriser et mesurer les retombées des initiatives favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle
Trousse de 14 outils pour vous aider à prioriser et implanter des initiatives de conciliation travail-famille et vie personnelle (CTFVP) au sein de votre organisation.
Comprendre et préparer l’intégration humaine de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique (Trousse en révision)
Cette trousse d'outils contient 10 outils développés à partir de 49 sources crédibles dans le monde et de la collaboration avec 8 experts, spécialistes et praticiens.
Réduire les risques à la santé psychologique et les risques psychosociaux (RPS) en période d’incertitude
Cette trousse compte une vingtaine d’outils élaborés à partir de plus de 100 sources crédibles dans le monde pour vous outiller dans le déploiement de votre démarche de mitigation des risques à la santé psychologique. Elle intègre des outils destinés aux responsables de la mise en oeuvre de la démarche ainsi qu’aux managers.
Guide d’accompagnement: Indicateurs de mesure d’une stratégie visant la santé mentale et le bien-être au travail
Cette trousse d'outils contient 12 outils alimentés par 47 références crédibles dans le monde, des consultations avec des experts académiques et praticiens ainsi que de la collecte de témoignages d’organisations canadienne, française, britannique et suisse.
Le retour au travail après une absence de longue durée
Cette trousse d'outils contient 30 outils fondés sur plus de 80 références crédibles dans le monde et produits en collaboration avec des scientifiques, praticiens et experts dans le domaine, au Canada et en Europe.
Le harcèlement au travail : Ce que les employeurs peuvent et doivent faire
La trousse de 9 outils s’appuie sur 20 références scientifiques et a pour objectif de vous soutenir dans votre démarche structurée, en vous offrant à la fois des outils stratégiques et individuelles pour comprendre et combattre le harcèlement au travail.
Le cannabis et les substances psychoactives : ce que les employeurs peuvent et doivent faire en milieu de travail
Cette trousse d'outils contient 9 outils développés à partir de références crédibles dans le monde.
Le sommeil, un levier d’amélioration du mieux-être des employés et de la performance de l’entreprise. Dossier français canadien
Cette trousse d'outils contient 14 outils rédigés en français - canadien et appuyés sur 56 sources crédibles provenant de France, Pays-Bas, Australie, Canada et des États-Unis.
Le sommeil, un levier d’amélioration du mieux-être des employés et de la performance de l’entreprise. Dossier français européen
Cette trousse d'outils contient 14 outils rédigés en français - européen et appuyés sur 56 sources crédibles provenant de France, Pays-Bas, Australie, Canada et des États-Unis.
