Trousse d’outils
Des trousses structurantes basées sur des références crédibles
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Trousses d’outils
Trousses d’outils clés en main basées sur la connaissance scientifique et les pratiques prometteuses dans le monde. Elles contiennent des outils pour les équipes des ressources humaines, les gestionnaires et les salariés.
Selon les thèmes, elles comptent de 8 à 30 outils et sont basées sur 50 à 120 références crédibles dans le monde.
Découvrez nos trousses d’outils
International discussion group
Ce Groupe de discussion international sur la santé et qualité de vie au travail contribue à favoriser le passage de la science à l’action au sein de notre communauté anglophone qui s’étend dans le monde entier.
Pourquoi choisir les trousses d’outils Global-Watch
L’objectif principal des trousses d’outils Global-Watch est de soutenir les personnes responsables du déploiement pour opérationnaliser une démarche structurante avec des outils clés en main sur une thématique spécifique.
La plupart des outils peuvent être diffusés tels quels ou adaptés à votre contexte d’organisation et sont disponibles en français et en anglais.
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Équité, diversité et inclusion : Guide pratique et stratégique
Cette trousse vise à clarifier les concepts d’EDI en fournissant les outils nécessaires pour entreprendre une réflexion approfondie, développer une nouvelle stratégie ou améliorer les processus ...
EDI
Prévenir les incivilités en milieu de travail : Une stratégie gagnante pour agir efficacement
Cette trousse de 9 outils a pour objectif de vous guider à travers une démarche structurée de déploiement visant à prévenir les incivilités et de vous assurer d’en minimiser l’impact sur votre ...
Incivilités
Risques psychosociaux
Évaluer et équilibrer la charge de travail : Une responsabilité et des bienfaits partagés
Cette trousse de 15 outils a pour objectif de vous accompagner dans les démarches d’évaluation de la charge de travail, en vous outillant dans les différentes étapes de vos démarches d’optimisation ...
Charge de travail
Évaluation des risques et facteurs de risques psychosociaux (RPS) liés au travail
Cette trousse de 8 outils vise à vous soutenir dans le déploiement de votre démarche d’évaluation des risques psychosociaux du travail. Elle porte principalement sur la compréhension de ces risques ...
Risques psychosociaux
Prioriser et mesurer les retombées des initiatives favorisant la conciliation travail-famille et vie personnelle
Trousse de 14 outils pour vous aider à prioriser et implanter des initiatives de conciliation travail-famille et vie personnelle (CTFVP) au sein de votre organisation.
Conciliation travail-vie personnelle
Interventions
Comprendre et préparer l’intégration humaine de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique
Cette trousse d'outils contient 10 outils développés à partir de 49 sources crédibles dans le monde et de la collaboration avec 8 experts, spécialistes et praticiens.
Intelligence artificielle
Réduire les risques à la santé psychologique et les RPS en période d’incertitude
Cette trousse compte une vingtaine d’outils élaborés à partir de plus de 100 sources crédibles dans le monde pour vous outiller dans le déploiement de votre démarche de mitigation des risques à la ...
Pratiques de gestion
Risques psychosociaux
Interventions
Guide d’accompagnement: Indicateurs de mesure d’une stratégie SQVT
Cette trousse d'outils contient 10 outils alimentés par 47 références crédibles dans le monde, des consultations avec des experts académiques et praticiens ainsi que de la collecte de témoignages de ...
Mesures et indicateurs
Le retour au travail après une absence de longue durée
Cette trousse d'outils contient 30 outils fondés sur plus de 80 références crédibles dans le monde. Elle a été produite afin de permettre aux organisations de mieux encadrer le retour au travail de ...
Retour au travail
Le harcèlement au travail : Ce que les employeurs peuvent et doivent faire
La trousse de 9 outils s’appuie sur 20 références scientifiques et a pour objectif de vous soutenir dans votre démarche structurée, en vous offrant à la fois des outils stratégiques et individuelles ...
Harcèlement et intimidation
Risques psychosociaux