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Communauté internationale de pratique et événements
Forfaits d’adhésion
Pour qui est l’adhésion?
Nos forfaits correspondent davantage aux besoins des organisations de 200 salariés et plus.
Y a-t-il frais associés à l’adhésion?
Oui, l’adhésion à Global-Watch est offerte aux organisations selon 3 types de forfait et modulée selon les besoins. Il nous fera plaisir d’échanger avec vous, de déterminer vos besoins et le forfait qui rencontre le mieux vos objectifs lors d’une rencontre virtuelle.
L’adhésion vous donne accès à:
- Une communauté internationale de pratique pour échanger avec d’autres employeurs
- Des événements en présentiel pour parfaire vos connaissances et déterminer des pistes d’actions
- Des trousses d’outils clés en main
- Un accompagnement stratégique dans un cadre structurant
- Une bibliothèque d’outils de plusieurs centaines de contenus
- Des groupes de travail thématiques avec d’autres employeurs et des experts reconnus
- Des vulgarisations scientifiques et des vidéos d’experts
- Une veille internationale des pratiques et solutions émergente
- Global-Watch vous fait épargner temps et ressources avec un accès privilégié à des outils, ressources et conseils qui vous aideront à passer à l’action et à maintenir ou développer vos connaissances en santé mentale, QVT et bien-être au travail
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Créez un accès visiteur gratuit et profitez d’un accès limité à certains de nos contenus sur les bonnes pratiques en santé mentale, QVT et bien-être au travail.
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À qui s’adresse l’offre de Global-Watch?
Nous savons qu’il n’est pas toujours facile de déployer des solutions qui vont générer les effets souhaités. Le déploiement des stratégies favorisant la santé mentale et le bien-être au travail doit suivre une démarche structurée, étape par étape, et impliquer les parties prenantes pertinentes dans l’organisation.
Forte de son expertise de déploiement et des connaissances scientifiques les plus récentes, Global-Watch agit à titre de partenaire stratégique pour vous aider à utiliser les meilleures pratiques dans votre déploiement.
Ainsi, l'offre de Global-Watch correspond davantage aux besoins des organisations de 200 salariés et plus.
L’offre de Global-Watch est-elle adaptée à mon contexte organisationnel?
Chaque forfait est personnalisé selon vos besoins, la structure de votre organisation, la maturité de votre démarche, les trousse d’outils les plus pertinentes et vos besoins d’accompagnement.
En tant qu'employeur adhérent, vous pourrez personnaliser les outils selon votre contexte.
Comment puis-je accéder aux outils et connaissances proposés par Global-Watch?
Tous les outils sont accessibles via une plateforme numérique. Les utilisateurs autorisés de chaque employeur adhérent ont accès au contenu Global-Watch, tandis qu’un accès visiteur permet la consultation d’un nombre restreint de ressources.
Les connaissances partagées dans le cadre de toutes les activités de la communauté internationale de pratique sont réservées aux employeurs adhérents.
En quoi Global-Watch se distingue-t-elle des autres solutions sur le marché?
Tous les outils et contenus de Global-Watch sont issus de la science et des bonnes pratiques, ce qui permet aux leaders et équipes des ressources humaines de mettre en place des actions concrètes et structurantes, adaptées à leur réalité opérationnelle. De plus, Global-Watch n’a pas un modèle d’affaires basé sur la facturation d’honoraires comme les firmes de consultation. Le but ultime est de rendre autonomes ses adhérents.
