Devant la montée des enjeux de performance sociale et économique, la majorité des grandes organisations à travers le monde investissent désormais dans des initiatives en santé et qualité de vie au travail (SQVT). Une préoccupation qui leur est commune est l’évaluation des effets des démarches en SQVT sur les cibles organisationnelles établies. Malgré cette préoccupation, il appert que l’évaluation des effets d’une démarche en SQVT, dont la sélection et l’utilisation des indicateurs pertinents, ne soit pas évidente pour plusieurs entreprises.
C’est face à ce besoin répandu que l’équipe de Global-Watch a décidé de préparer ce guide d’accompagnement. Contrairement aux « trousses d’outils » sur un thème en SQVT où il est possible de cibler une « formule unique », il est impossible de traiter le sujet des indicateurs de mesure d’une telle façon, en raison du caractère unique de chaque organisation et du fait qu’aucun indicateur n’est applicable à tous les milieux de travail.
Le contenu de ce Guide repose sur plus d’une quarantaine de références crédibles à travers le monde, de même que sur des rencontres avec certains experts.
Pourquoi une mise à jour de ce guide portant sur les indicateurs de mesure ?
La santé mentale et le bien-être au travail sont des sujets en constante évolution. Les pratiques des entreprises, les cadres juridiques, ainsi que les résultats de la recherche, changent rapidement. C'est pourquoi il est important de rester informé des nouveaux indicateurs qui émergent et de ceux qui prennent de l'importance aujourd'hui. Cette mise à jour vise à aligner notre guide sur ces évolutions, afin d’aider les organisations à mettre en place des stratégies de mesure adaptées et efficaces.
Cette mise à jour vise à fournir aux responsables SQVT des outils adaptés pour mieux évaluer et améliorer la santé mentale et le bien-être au travail, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et productif.
Quels sont les outils et les thématiques abordées dans ce guide ?
Le présent guide d’accompagnement se veut un outil pratique pour guider les responsables SQVT dans plusieurs domaines clés :
- Définition des étapes recommandées pour une démarche de mesure en SQVT.
- Identification et utilisation des indicateurs de mesure en SQVT.
- Choix et suivi des indicateurs de processus (ou « indicateurs du plan d’action »).
- Considérations légales lors de la collecte de données auprès des salariés.
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À quel moment consulter cette trousse?
Le guide peut être consulté à tout moment au cours de votre démarche SQVT. Il est conçu pour servir de référence tout au long du processus, que ce soit lors de la réflexion initiale, de l'élaboration de stratégies ou de l'évaluation des résultats.
Que vous soyez en phase de diagnostic, de mise en œuvre ou de suivi, il vous fournira les outils nécessaires pour structurer votre approche, choisir les indicateurs pertinents et ajuster vos actions en fonction des besoins identifiés. En intégrant ce guide dans vos pratiques quotidiennes, vous favoriserez une approche proactive et cohérente pour améliorer la santé mentale et le bien-être au travail.
Comment accéder au Guide ?
Le Guide d’accompagnement : Indicateurs de mesure d’une stratégie visant la santé mentale et le bien-être au travail est accessible dès maintenant! Pour les employeurs adhérents à Global-Watch, nous vous invitons à le découvrir ou le redécouvrir, notamment si vous traversez actuellement une période d’incertitude ou de turbulence dans votre entreprise.
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