Savez-vous qu’un gestionnaire sur trois présente un haut niveau de détresse psychologique ? Un constat préoccupant, d’autant plus que leur bien-être influence directement la santé, la mobilisation et la performance de leurs équipes. Pressions multiples, surcharge émotionnelle, exigences contradictoires, isolement… les gestionnaires sont exposés à des risques psychosociaux souvent invisibles, mais bien réels.
Pour soutenir les équipes RH qui souhaitent agir rapidement et efficacement, l’Académie Global-Watch lance une nouvelle formation individuelle, courte, flexible et fondée sur la science :
De la tension à l’équilibre : prévenir les enjeux de santé mentale des gestionnaires.
Une formation conçue pour les réalités RH : fiable, pratique, accessible
Fiable
Développée par des experts en santé mentale au travail et appuyée sur les recherches les plus récentes, cette formation offre une compréhension fine des risques psychosociaux propres aux gestionnaires, incluant leurs « angles morts » souvent méconnus : hyperconnexion, isolement, charge invisible, manque de reconnaissance, etc.
Pratique
La formation propose des exemples ancrés dans la réalité du terrain, des stratégies simples et des exercices interactifs immédiatement applicables. Les participants apprennent à instaurer un climat psychologiquement sécuritaire, clarifier les rôles, soutenir la résilience et favoriser la déconnexion, des leviers essentiels pour protéger leur santé mentale et celle de leurs équipes.
Accessible
Offerte en ligne, disponible 24/7 et conçue au format court, elle se suit facilement, au rythme de chacun.
Un format idéal pour les organisations où le temps est une ressource rare.
Universelle
Quel que soit votre secteur ou la taille de votre organisation, les notions enseignées sont adaptables à toutes les réalités.
Reconnue officiellement
La formation est reconnue comme formation par l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA).
Un investissement minime, des gains majeurs
Les gestionnaires occupent un rôle central dans la santé et la performance de votre organisation. En leur offrant des outils concrets, adaptés et basés sur la science, vous contribuez à bâtir un environnement plus sain, plus humain et plus résilient.
Voici les principaux bénéfices :
- Bien-être renforcé : des gestionnaires mieux outillés pour préserver leur santé mentale.
- Engagement accru : des relations de travail plus saines et plus constructives.
- Performance durable : une réduction de la détresse, une meilleure prévention des risques et un climat organisationnel plus sain.
En d’autres mots : vous investissez peu, mais vous récoltez beaucoup — en santé psychologique, en mobilisation et en performance durable.
Prêt à soutenir vos gestionnaires autrement ?
Découvrez la formation dès aujourd’hui et faites un pas concret vers des milieux de travail durablement équilibrés.
