Description de la conférence
Le contexte des dernières années s’accompagne d’une augmentation des comportements inappropriés et nuisibles pour les liens sociaux entre collègues de travail. Pour promouvoir et maintenir des liens sociaux sains et un environnement de travail sécuritaire, un certain nombre de pistes d’action peuvent être explorées.
Celles-ci sont spécifiques à chaque rôle et basées sur les différentes dimensions du soutien social. Cette conférence explore le soutien social comme comportement protecteur de enjeux d’incivilité, de harcèlement et de violence au travail.
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre les défis en lien avec le contexte de travail actuel et les impacts sur les liens sociaux
- Connaître les mécanismes pour favoriser une collaboration saine et la prévention des conflits
- Agir concrètement pour favoriser et maintenir des relations saines entre collègues
Contenus abordés
- Continuum des comportements sociaux au travail
- Définition et dimensions du soutien social
- Pistes d’action en lien avec les différentes catégories de soutien reconnues
Public cible
Professionnels en ressources humaines et responsables de la démarche
Format et durée
Offertes en mode virtuel de 1,5 heure ou 2,5 heures, elles incluent 2 parties :
- Partie 1 : Présentation de contenu
- Partie 2 : Atelier de travail dirigé
Différentes options pédagogiques sont offertes et pourront être discutées avec Global-Watch, selon vos besoins.
Atelier
La conférence sera suivie d'un atelier participatif qui impliquera les participants dans des discussions visant à approfondir leurs connaissances et encourager leurs propres réflexions en fonction de leur contexte.
Matériel fourni
Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés.
Le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants.