Conférences

Gestionnaire bienveillant mais pas thérapeute!

Description de la conférence

Au-delà des habiletés techniques et d’orientation vers les résultats, de plus en plus d’organisations reconnaissent l’importance des aptitudes humaines chez les gestionnaires, notamment la bienveillance. Dans un contexte où les équipes de travail font face à plusieurs défis, ce leadership bienveillant devient un facteur de protection important à la santé, bien-être, performance et plusieurs autres.

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Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre comment le contexte actuel du travail appel à une bienveillance appliquée à l’ensemble des travailleurs 
  • Connaître les différentes caractéristiques du leadership bienveillant et les qualités qui lui sont associées
  • Agir pour favoriser un climat de travail bienveillant et prioriser le bien-être psychologique

Contenus abordés

  • Distinction entre bienveillance et relation d’aide
  • Définition de la bienveillance
  • Gestion bienveillante 
  • Intelligence émotionnelle
  • Leadership bienveillant 
  • Stratégies d’intervention auprès de salariés en détresse

Public cible

Gestionnaires et managers

Format et durée

Offertes en mode virtuel de 1,5 heure ou 2,5 heures, elles incluent 2 parties :

  • Partie 1 : Présentation de contenu
  • Partie 2 : Atelier de travail dirigé

Différentes options pédagogiques sont offertes et pourront être discutées avec Global-Watch, selon vos besoins. 

Atelier

La conférence sera suivie d'un atelier participatif qui impliquera les participants dans des discussions visant à approfondir leurs connaissances et encourager leurs propres réflexions en fonction de leur contexte.

Matériel fourni

Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés. 

Le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants.