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Gestionnaire bienveillant, mais pas thérapeute : un gage de performance durable!

Tarification sur demande

Description de la conférence
en entreprise

Cette conférence propose un éclairage essentiel sur le leadership bienveillant, en rappelant qu’il constitue un levier de performance durable sans pour autant transformer le gestionnaire en thérapeute.

Dans un contexte marqué par l’intensification du travail, la pénurie de main-d’œuvre et la gestion à distance, les gestionnaires sont appelés à concilier exigence de résultats et bienveillance.

Basée sur 100 références de la littérature grise et scientifique, ainsi que sur des pratiques terrain reconnues, la conférence démystifie les mythes entourant la bienveillance et met en évidence son lien direct avec la performance. Les participants apprendront à reconnaître les signes de détresse psychologique, à adopter une posture juste et à intervenir de manière appropriée, tout en respectant leur rôle et leurs limites. La conférence offre des repères concrets pour instaurer un climat de sécurité psychologique, soutenir les équipes et préserver la santé mentale des gestionnaires eux-mêmes.

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Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre comment le contexte actuel du travail appelle à de nouvelles pratiques de gestion bienveillantes

  • Connaître les différentes caractéristiques du leadership bienveillant et son lien avec la performance durable

  • Agir pour favoriser un climat de travail bienveillant et intervenir efficacement auprès des salariés en détresse tout en se protégeant

Contenus abordés

  • Contexte et nouvelles réalités du travail

  • Bienveillance et performance durable

  • Rôle et posture du gestionnaire

  • Leadership bienveillant

  • Stratégies d'intervention auprès de salariés en détresse

Public cible

Gestionnaires / managers.

 

Format, durée et langue

Format : offerte en mode virtuel ou présentiel

Durée : 60 minutes

Langue : français et anglais

 

Atelier

La conférence peut être suivie d'un atelier participatif qui impliquera les participants dans des discussions visant à approfondir leurs connaissances et encourager leurs propres réflexions en fonction de leur contexte.

  • Durée de l'atelier : 30 ou 90 minutes en fonction de l'option choisie

Différentes options pédagogiques sont offertes et pourront être discutées avec Global-Watch, selon vos besoins.

 

Matériel fourni

Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés. 

À noter : le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants. 

 

Tarification

Tarif fourni sur devis, en fonction des besoins, du nombre de conférences, de la formule choisie et de la langue.

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Les conférences Global-Watch sont basées sur la science et développées de manière à comprendre, à connaître et à agir sur les principaux enjeux de santé mentale, QVT et bien-être au travail.