Description de la conférence
en entreprise
Aujourd’hui, les gestionnaires évoluent dans un environnement marqué par des responsabilités accrues, des attentes parfois contradictoires et des situations humaines de plus en plus complexes. Entre la gestion de la performance, l’accompagnement des équipes et la prise de décisions difficiles, leur rôle figure parmi les plus exigeants de l’organisation. Les données récentes montrent que plus d’un gestionnaire sur trois présente un niveau élevé de détresse psychologique, tandis qu’une proportion importante rapporte un faible niveau de bien-être ou des symptômes d’épuisement professionnel.
Basée sur plus de 80 références scientifiques et rapports, cette conférence propose un regard approfondi sur les enjeux de santé mentale propres au rôle de gestionnaire. Elle met en lumière les principaux facteurs de risque, les mythes et les pièges susceptibles d’affecter durablement leur équilibre psychologique.
Déclinée en deux versions « Professionnels RH » ou « Gestionnaires », cette conférence propose des stratégies concrètes pour mieux gérer les exigences du rôle de gestionnaire, renforcer leurs ressources et favoriser un leadership durable, au bénéfice de leur santé mentale, de leurs équipes et de leur organisation.
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre les enjeux de santé mentale propres au rôle de gestionnaire, leurs manifestations, leurs conséquences et leurs variations selon les contextes et niveaux de responsabilité
- Connaître les principaux facteurs, mécanismes, risques psychosociaux, mythes et pièges qui influencent la santé mentale au travail des gestionnaires
- Agir avec des stratégies concrètes pour préserver leur santé mentale, renforcer leurs ressources, soutenir leurs équipes et contribuer à des environnements de travail plus sains, plus performants et plus durables
Contenus abordés
- Un état des lieux de la santé mentale des gestionnaires
- Les facteurs qui influencent la santé mentale dans le rôle de gestionnaire
- Les mythes, angles morts et pièges à éviter
- Des stratégies concrètes pour agir à tous les niveaux
Public cible
Professionnels en ressources humaines, gestionnaires / managers et responsables en santé organisationnelle.
Format, durée et langue
Format : offerte en mode virtuel ou présentiel
Durée : 60 minutes
Langue : français et anglais
Atelier
La conférence peut être suivie d'un atelier participatif qui impliquera les participants dans des discussions visant à approfondir leurs connaissances et encourager leurs propres réflexions en fonction de leur contexte.
- Durée de l'atelier : 30 ou 90 minutes en fonction de l'option choisie
Différentes options pédagogiques sont offertes et pourront être discutées avec Global-Watch, selon vos besoins.
Matériel fourni
Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés.
À noter : le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants.
Tarification
Tarif fourni sur devis, en fonction des besoins, du nombre de conférences, de la formule choisie et de la langue.