Description de la conférence
La santé mentale est maintenant un des enjeux prioritaires pour la majorité des organisations.
Les modifications apportées à la loi sur la santé et sécurité du travail incluent dorénavant une nouvelle obligation pour les employeurs de protéger non seulement l’intégrité physique, mais aussi psychique des travailleurs, ainsi que l’obligation d’identifier et de prendre action sur les risques psychosociaux du travail.
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre le contexte expliquant l’importance de s’intéresser aux RPS en milieu de travail
- Connaitre des moyens tirés de la science pour mieux prévenir les RPS en milieu de travail
- Agir en appliquant des pistes d’action appuyées sur la science et des pratiques prometteuses pour mieux gérer les RPS et leurs impacts négatifs
Contenus abordés
- Changements de loi au Québec et leur impact sur la santé psychique des travailleurs/euses
- Définition des risques psychosociaux du travail
- Exigences de la CNESST
- Modèle des exigences et des ressources
- Définition des risques psychosociaux visés par la CNESST
- Ressources à mettre en place et à favoriser pour atténuer chaque risque visé par la CNESST
Public cible
gestionnaires et managers
Format et durée
Offertes en mode virtuel de 1,5 heure ou 2,5 heures, elles incluent 2 parties :
- Partie 1 : Présentation de contenu
- Partie 2 : Atelier de travail dirigé
Différentes options pédagogiques sont offertes et pourront être discutées avec Global-Watch, selon vos besoins.
Atelier
La conférence sera suivie d'un atelier participatif qui impliquera les participants dans des discussions visant à approfondir leurs connaissances et encourager leurs propres réflexions en fonction de leur contexte.
Matériel fourni
Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés.
Le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants.