Trousse d’outils
Des trousses structurantes basées sur des références crédibles
Dans un contexte mondial marqué par des transformations rapides, une instabilité accrue et des pressions multiples (économiques, technologiques, sociales et climatiques), les organisations font face à des défis croissants en matière de santé mentale, d’engagement et de performance durable.
Cette conférence propose aux professionnels RH et aux leaders une lecture structurée des grandes tendances internationales en santé mentale et bien-être au travail. Elle met en lumière les évolutions observées sur le terrain, leurs impacts sur les individus, les équipes et les organisations, ainsi que les risques émergents à anticiper.
S’appuyant sur une veille hebdomadaire internationale, des données scientifiques et des retours d’expérience d’employeurs à travers le monde, cette présentation offre des repères concrets pour agir. Elle permet de mieux comprendre les dynamiques actuelles et d’identifier des leviers d’action adaptés pour renforcer la résilience, soutenir l’engagement et intégrer durablement le bien-être au travail dans les stratégies organisationnelles.
Les professionnels en ressources humaines, gestionnaires et dirigeants
Format : offerte en mode virtuel ou présentiel
Durée : 60 minutes
Langue : français et anglais
La conférence peut être suivie d’un atelier participatif permettant d’approfondir les apprentissages et de les adapter à votre réalité organisationnelle.
Durée de l'atelier : 30 ou 90 minutes en fonction de l'option choisie
Différentes options pédagogiques peuvent être proposées en fonction de vos besoins.
Tous les participants recevront un document de synthèse reprenant les points essentiels abordés.
À noter : Le document de présentation de de la conférence ne sera pas mis à disposition des participants.
Tarif fourni sur devis, en fonction des besoins, du nombre de conférences, de la formule choisie et de la langue.
Les conférences Global-Watch sont basées sur la science et développées de manière à comprendre, à connaître et à agir sur les principaux enjeux de santé mentale, QVT et bien-être au travail.