Description de la formation
Au-delà des habiletés techniques et d’orientation vers les résultats, de plus en plus d’organisations reconnaissent l’importance des aptitudes humaines chez les gestionnaires, notamment la bienveillance. Dans un contexte où les équipes de travail font face à plusieurs défis, ce leadership bienveillant devient un facteur de protection important à la santé, bien-être, performance et plusieurs autres.
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Objectifs d’apprentissage
- Comprendre comment le contexte actuel du travail appel à une bienveillance appliquée à l’ensemble des travailleurs
- Connaître les différentes caractéristiques du leadership bienveillant et les qualités qui lui sont associées
- Agir pour favoriser un climat de travail bienveillant et prioriser le bien-être psychologiques
Contenus abordés
- Distinction entre bienveillance et relation d’aide
- Définition de la bienveillance
- Gestion bienveillante
- Intelligence émotionnelle
- Leadership bienveillant
- Stratégies d’intervention auprès de salariés en détresse
Public cible
Gestionnaires et managers.
attestation de formation
Tous les participants recevront une attestation de formation.
Global-Watch est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
Le document de présentation de la formation ne sera pas mis à disposition des participants.
Format et durée
La formation d'une durée de 60 minutes est offerte sous forme de vidéo accessible via l'espace connecté.
Cette formation est aussi offerte sous forme de conférence virtuelle en entreprise.
