Description de la formation
La santé mentale est maintenant un des enjeux prioritaires pour la majorité des organisations. Les modifications apportées à la loi sur la santé et sécurité du travail incluent dorénavant une nouvelle obligation pour les employeurs de protéger non seulement l’intégrité physique, mais aussi psychique des travailleurs, ainsi que l’obligation d’identifier et de prendre action sur les risques psychosociaux du travail.
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Objectifs d’apprentissage
- Comprendre le contexte expliquant l’importance de s’intéresser aux RPS en milieu de travail
- Connaitre des moyens tirés de la science pour mieux prévenir les RPS en milieu de travail
- Agir en appliquant des pistes d’action appuyées sur la science et des pratiques prometteuses pour mieux gérer les RPS et leurs impacts négatifs
Contenus abordés
- Changements de loi au Québec et leur impact sur la santé psychique des travailleurs/euses
- Définition des risques psychosociaux du travail
- Exigences de la CNESST
- Modèle des exigences et des ressources
- Définition des risques psychosociaux visés par la CNESST
- Ressources à mettre en place et à favoriser pour atténuer chaque risque visé par la CNESST
Public cible
Gestionnaires et managers
attestation de formation
Tous les participants recevront une attestation de formation.
La formation représente 1 heure de formation reconnue dans le cadre du programme de formation continue de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA).
Format et durée
La formation d'une durée d'environ 60 minutes est offerte sous forme de vidéo accessible via l'espace connecté.
Envie d’aller plus loin sur ce sujet avec votre entreprise ? La formation de l’Académie Global-Watch est aussi offerte en conférence virtuelle en entreprise avec un atelier interactif pour stimuler échanges, réflexion et passage à l’action.
