Un outil concret pour renforcer la santé psychologique au travail
Le 30 octobre 2025, de nombreux professionnels RH et gestionnaires ont assisté à notre webinaire « L’autogestion pour naviguer dans un contexte de changement ».
Dans un monde du travail bouleversé par l’IA, les transformations organisationnelles et les incertitudes économiques, cet événement a offert à nos adhérents une bouffée d’air frais et des solutions concrètes pour préserver la santé psychologique dans leur organisation.
L’autogestion : un levier de résilience
Présenté par Sophie Meunier, Ph.D., professeure à l’UQAM et directrice du laboratoire L’espace T, le webinaire a permis de découvrir le premier outil d’autogestion conçu pour le milieu professionnel.
Issu d’une démarche scientifique rigoureuse, cet outil aide employés et gestionnaires à reconnaître leurs signaux d’alerte, adopter des stratégies simples et renforcer leur pouvoir d’agir, même en période de changement.
Une table ronde croisant science et réalité du terrain
Lors d’une table ronde animée par Eva Milko, Sophie Meunier Ph.D. et Catherine Lepage, msw, Directrice, Accompagnement employeurs et Communauté de pratique chez Global-Watch, ont partagé des conseils concrets pour implanter l’autogestion en entreprise :
- Identifier les besoins réels en santé psychologique.
- Soutenir les équipes sans alourdir la charge des gestionnaires.
- Encourager l’autonomie et la prévention durable.
Les échanges ont mis en lumière un message clé : favoriser la santé psychologique, c’est aussi renforcer la performance collective.
Un grand merci à nos intervenantes
Sophie Meunier, Ph.D., UQAM – Laboratoire L’espace T
Catherine Lepage, msw, Global-Watch
Eva Milko, Global-Watch
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