--- title: Nomination d'Étienne Fouquet au poste de Chef Contenus et transfert de connaissances chez Global-Watch description: Nous avons le plaisir d'annoncer l’arrivée d’Étienne Fouquet au poste de Chef Contenus et transfert de connaissances. Avec son bagage académique et terrain en santé mentale, comportement organisationnel, neuroscience et gouvernance, Étienne supervisera l’ensemble des développements de contenus au bénéfice de nos adhérents. image: https://global-watch.com/hubfs/blog-import/EtienneFouquet_FT.png --- Blogue de Global-Watch # Nomination d'Étienne Fouquet au poste de Chef Contenus et transfert de connaissances chez Global-Watch juin 14, 2023   ![Michele Parent](https://global-watch.com/hs-fs/hubfs/blog-import/EtienneFouquet_Small.jpg?width=198&height=301&name=EtienneFouquet_Small.jpg "Étienne Fouquet")Fasciné tant par la recherche et le milieu scientifique que par l'être humain et son comportement en milieu de travail, Étienne a consacré études et parcours professionnel à faire le lien entre ces deux mondes. Etienne Fouquet possède un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en administration des affaires et un doctorat en gestion des organisations, spécialisé en comportement organisationnel. Les recherches qu'il a menées dans les dernières années ont porté sur le sens au travail, la satisfaction et les comportements des nouvelles générations en organisation, notamment dans leur trajectoire de carrière. Ses travaux de thèse proposent un modèle identitaire des jeunes générations au travail et explique leurs comportements de fidélisation en fonction de la dynamique entre identité, émotions et santé mentale. Étienne a, au courant des dix dernières années, aussi agi comme consultant et formateur auprès de nombreuses organisations. Il a de même développé une expertise reconnue en gestion et gouvernance des entreprises d'économie sociale. Actuellement Chef, contenus et transfert de connaissances chez Global Watch, il soutient directement la mission de l’entreprise qui est de maintenir à haut niveau les connaissances et les capacités d’autonomie des organisations dans l’intégration des bonnes pratiques en santé mentale et bien-être au travail (SMBT) de façon durable. De par son rôle, il permet aux entreprises d’avoir accès très concrètement aux avancées scientifiques les plus fiables et avant-gardistes du domaine de la SMBT en vulgarisant et incorporant des concepts souvent complexes à des outils adaptés aux réalités et aux besoins des milieux de travail. Favoriser la santé mentale, la satisfaction et le sens au travail, comprendre le bon fonctionnement des équipes au travail et comment les soutenir, sont des sujets sur lesquels il a acquis de solides connaissances académiques et pratiques, soit par son Doctorat et l’ensemble de son parcours académique, soit par ses projets menés en milieux corporatifs. Conscient de l’abondance d'informations véhiculées actuellement sur la SMBT, il a un très grand souci de préserver la justesse des informations scientifiques à travers sa conception d’outils destinés à la pratique, et a maintes fois démontré cette capacité à travers les projets qu'il a menés au courant de sa carrière. C’est d’ailleurs sa mission: « Continuer d'ériger le pont entre la pratique et la recherche, tout en demeurant fidèle à mes intérêts pour la santé mentale et le bienêtre au travail. » Bienvenue Étienne!   ![close-button](https://global-watch.com/hubfs/raw_assets/public/Global%20Watch%20Website%20Theme/images/module-icons/close.svg) Nous vérifions que vous avez bien accès à ce document. Si c'est le cas, une nouvelle fenêtre devrait s'ouvrir automatiquement. Une erreur est survenue. Veuillez réessayer. 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