--- title: "Justice organisationnelle : la nouvelle trousse d’outils pour prévenir les RPS et renforcer l’engagement" description: La justice organisationnelle influence directement l’engagement, la motivation, la performance… et même la rétention des talents. image: https://global-watch.com/hubfs/TrousseJustice_OG_Image.webp --- Blogue de Global-Watch # Justice organisationnelle : la nouvelle trousse d’outils pour prévenir les RPS et renforcer l’engagement mai 21, 2026 ![Image_TrousseJust_1](https://global-watch.com/hs-fs/hubfs/Image_TrousseJust_1.jpg?width=264&height=228&name=Image_TrousseJust_1.jpg) Et si l’un des leviers les plus puissants pour améliorer la santé psychologique au travail était aussi l’un des plus sous-estimés? La justice organisationnelle influence directement l’engagement, la motivation, la performance… et même la rétention des talents. Pour aider les organisations à passer de l’intention à l’action, Global-Watch lance une nouvelle trousse d’outils complète, concrète et basée sur la science : « Agir sur la justice organisationnelle : un levier sous-estimé pour la santé et la prévention des risques psychosociaux ». [ACCÉDER À LA TROUSSE D'OUTILS](https://global-watch.com/fr/trousses/agir-sur-la-justice-organisationnelle) ![icon-lock](https://global-watch.com/hs-fs/hubfs/blog-import/icon-lock.png?width=19&height=20&name=icon-lock.png) *Disponible pour les employeurs adhérents seulement* #### Pourquoi s’intéresser à la justice organisationnelle? Chaque jour, les employés évaluent : Ces perceptions façonnent leurs attitudes, leurs comportements… et leur bien-être au travail. Quand la justice est au rendez-vous : À l’inverse, les perceptions d’injustice peuvent rapidement générer stress, tensions, désengagement et départs. #### Une trousse basée sur la science, tournée vers l’action Cette trousse a été conçue à partir de plus de **60 références scientifiques** et des meilleures pratiques internationales. Mais surtout, elle a été pensée pour être utile immédiatement sur le terrain. Vous y trouverez : #### Des outils concrets pour transformer les pratiques La trousse propose une approche complète pour agir à tous les niveaux de l’organisation : Chaque outil est conçu pour être simple, applicable et directement utile, même dans des contextes opérationnels exigeants. #### Une série de trousses pour aller plus loin La justice organisationnelle est la première d’une série de trois trousses complémentaires. À venir dans les prochaines semaines : Trois thématiques essentielles. Trois trousses exceptionnelles. **Un même objectif :** **prévenir durablement les RPS grâce à des outils de qualité, concrets et fondés sur la science**. Ces trousses seront disponibles en français et en anglais. #### Passez à l’action dès maintenant La justice organisationnelle n’est pas qu’un concept : c’est un levier stratégique. ** ** **Vous êtes un adhérent Global-Watch? [Téléchargez la trousse](https://global-watch.com/fr/trousses/agir-sur-la-justice-organisationnelle) et donnez à vos équipes les moyens d’évoluer dans un environnement plus juste, plus sain et plus performant.** **Vous êtes intéressés par nos services ? [Contactez-nous](https://global-watch.com/adherez-a-global-watch) pour un rendez-vous exploratoire et sans engagement, nous serons heureux d’évaluer avec vous vos besoins.**  ![close-button](https://global-watch.com/hubfs/raw_assets/public/Global%20Watch%20Website%20Theme/images/module-icons/close.svg) Nous vérifions que vous avez bien accès à ce document. 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