Dans cette vidéo, Marie-Claude Pelletier, Présidente-fondatrice de Global-Watch et experte sur le sujet des indicateurs, identifie les éléments à prendre en considération avant d’entamer une démarche visant à identifier les bons indicateurs à suivre pour ensuite faire un survol des cinq étapes de la démarche suggérée et documentée par Global-Watch.
Les contenus que vous trouverez dans ce dossier présentent des initiatives organisationnelles à déployer ou encore des pratiques de management à instaurer dans vos entreprises visant à favoriser la santé mentale et le bien-être au travail.
Capsules vidéos gratuites : Les entreprises font face à de nouvelles réalités du travail qui peuvent affecter la santé mentale et le bien-être des salariés. Des stratégies adaptées, qui répondent aux besoins des salariés et des managers, sont à déployer pour faire face à cet enjeu.
Il existe un très grand nombre de stratégies d’autogestion. Cet aide-mémoire présente quelques exemples de stratégies qui peuvent paraître évidentes, mais qui ont été identifiées dans les travaux de recherche comme étant les plus utiles pour favoriser la santé psychologique au travail.
Quelques conseils pour favoriser les liens sociaux au travail, que ce soit pour du travail en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.
Les Conférences thématiques Global-Watch sont développées de manière à permettre de comprendre, connaître et agir sur les principaux enjeux de santé mentale, bien-être et qualité de vie au travail.
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