Via Rail : présence au travail optimale
Outils et stratégies pour favoriser un retour au travail réussi
Catégorie : Témoignages d’employeurs
La Prévention et la Qualité de vie au travail chez Orange
5 composantes clés de la prévention et la qualité de vie au travail
Orange : Outil et stratégie d’anticipation des retombées sur l’humain de tout projet de changement
Orange présente les retombées des changements sur les salariés
Il n’y a pas de petite incivilité : les efforts de la Société nationale des chemins de fer français (SNCF)
Mickaël Picart explique les deux composantes clés du programme de sensibilisation à la prévention des incivilités de la SNCF.
OXYGÈNE : Stratégie en santé et bien-être de CGI
Présentation de la stratégie de CGI en santé et bien-être
Nouvelles approches porteuses pour la mise en oeuvre de programmes de mieux-être chez Bell
Lors de la conférence Les Affaires tenue le 24 janvier 2018, Bell présente Bell cause pour la cause, un programme de santé mentale de 100 millions de dollars reposant sur la lutte contre la stigmatisation, les soins et accès, la santé au travail et la recherche, est synonyme de succès tant à l’externe qu’à l’interne de l’entreprise.
